Ką daryti, jei komandoje yra isteriškas asmuo
Ką daryti, jei komandoje yra isteriškas asmuo
Deja, ne visi kolegos yra vienodai tinkami. Darbe galite susitikti su nesubalansuotu žmogumi. Kartais ji turi susitikti su ja, bandydama elgtis pagal tam tikras taisykles.
Isteriškos asmenybės ženklai
Tinkamai parengti komunikacijos strategiją sujis turi būti teisingai identifikuotas. Atkreipkite dėmesį į savo kolegų elgesį. Jei vienas iš jų yra labai emocingas ir mėgsta dramatizuoti padėtį, reikia tokio asmens atsargumo. Įvairūs perdėta, kai pasakoja apie kažką, gali paliudyti ne tik apie smurtinio žmogaus vaizduotę, bet ir apie jo polinkis isterikam.Esli kažkas iš jūsų įmonės darbuotojai dažnai elgiasi provokuojamai nuolat paleisti iki skandalo, jis mėgsta rūšiuoti dalykus ir tvirtai laikosi mažiausiai pasiteisinimas, kad situacija padidėtų iki didžiausios ribos, yra įspėjimas. Toks elgesys, nenoras valdyti savo neigiamas emocijas, noras išmesti neigiamus jausmus kitiems, taip pat įrodymai, isteriškas tendencijos lichnosti.Postoyannaya noro apsiverkė, kai susiduria su menkiausio kliūtis, arba tiesiog nestandartinį situaciją, begalinis skundus dėl didelio darbo krūvio, aukšto apkrova be tikslas priežastys turėtų jus įspėti. Isterijos linkę gailėtis save ir verkti ant kitų gyvybiškai svarbių obstoyatelstva.Isterichkam charakteristika kai neapdairumo, laisvę, o kartais net grubus. Jie neatsižvelgia į žmonių jausmus ir gali be abejo įžeisti asmenį su griežtu pareiškimu. Išvaizda tokių žmonių dažnai gana ryškus, jie suknelė dailiai nurodė, dirbtinumas ir grimasa, kai kalbame. Taisyklės sąveikai su isterine moteris
Su isterijomis turite elgtis tam tikru būdukelias. Kad jūs nepaliesite negatyvo, kurį jie spinduliuoja, geriau ne vertinti šio asmens rimtai. Stenkitės taikyti atlaidų požiūrį į kolegą. Priešingu atveju atsiras daug nemalonių akimirkų. Nepaklusnumas tokiu žmogumi yra nenaudingas. Loginiai argumentai negali padėti jums sukelti isteriškos asmenybės jausmų. Nenaudokite isterinės moters provokacijos. Ji tikriausiai stengsis jus įtikinti skandalą. Stenkitės išlaikyti ramybę. Sunkumas yra vietinis jūsų nesubalansuoto kolegos elementas. Jei eisi į savo teritoriją, isteriškas žmogus tave sutraiškys. Galbūt jūs būsite ramūs ir pasitiki šiais faktais: isterijos lengvai įjungiamos, bet greitai išeinate. Jei neduosite degalų į ugnį, netrukus jūsų komanda atsidurs tyloje ir malone. Jūsų nepasitenkinimas ir nenoras eiti su nesubalansuotu kolega, taip pat noras jį įdiegti yra gana suprantami. Bet čia jūs turite pasirinkti: kaip svarbu, kad jūs esate ramybė ir ramybė komandoje. Kartais jūs turėsite ištverti tokio asmens ištvermus. Jei isteriškas yra jūsų pavaldumas, jums reikia parengti strategiją, kaip efektyviai bendrauti su ja. Tiesiog išeikite iš bendravimo, šiuo atveju neveiks. Sprendžiant tokio asmens klaidas, neikreipkitės į asmenį. Nesikalbėkite apie darbuotojo charakterį, kalbėkite tik apie veiksmus, veiksmus. Nepamirškite pagirti jį už pasiektus rezultatus. Pabandykite parodyti mažiau emocijų.
