Kaip atspindėti personalo sąraše 0, 5 tarifus

Kaip atspindėti personalo sąraše 0, 5 tarifus



Darbuotojai apima:darbuotojų skaičius ir pareigas ir atlyginimus kiekvieno darbuotojo sąrašas. Nurodydami pastarasis turėtų būti atsargūs, nes darbo įstatymai numato įvairių gydymo pilna darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio pusę laiko.





Kaip atspindėti personalo sąraše 0, 5 tarifus


















Jums reikės




  • - personalo stalas;
  • - darbuotojo asmens dokumentai;
  • - įmonės įstatymų numatyti dokumentai;
  • - pavedimų formos.




Instrukcijos





1


Užpildykite personalo stalą pagalpatvirtintos įmonės įstatymų numatytais dokumentais. Patvirtinkite gatavą dokumentą direktoriaus pavedimu. Tinkamame grafiko kampe įrašykite patvirtinimo antspaudą, nurodantį numerį, datą, atitinkamą administracinį dokumentą ir bendrovės personalo numerį. Išduoti užsakymą keisti personalo lentelę. Patvirtinkite, kad darbuotojo samdymas pagal tarifus yra 0,5. Paprastai tokiomis sąlygomis užsiregistravusios arba vidinės ne visą darbo dieną dirbančios įmonės.





2


Išduoti užsakymą keisti personalątvarkaraštis. Patvirtinkite, kad darbuotojo samdymas pagal tarifus yra 0,5. Paprastai tokiomis sąlygomis užsiregistravusios arba vidinės ne visą darbo dieną dirbančios įmonės.





3


Padarykite užsakymą personaluisavavališkai. Nurodykite įmonės pavadinimą ir jo vietą. Nurodykite dokumentą ir nustatykite dabartinę datą. Kaip užsakymo objektas, nurodykite dabartinės personalo lentelės pakeitimų diegimą, pavyzdžiui, dėl naujo įrašo įvedimo. Pradėkite vadovaujamą padėtį su atitinkama pozicija. Atkreipkite dėmesį į tarifo normą, nurodydami darbuotojo asmens duomenis, parengtus atitinkamai pozicijai. Susipažinkite su personalo tarnybos ir skyriaus vadovo įsakymu, kuriame pristatoma įdarbinto darbuotojo padėtis. Patvirtinkite administracinį dokumentą su bendrovės vadovo asmeniniu parašu.





4


Atlikite būtinus programos tvarkaraščio pakeitimusužsakymo pagrindas. Atkreipkite dėmesį, kad personalo kodas, formos numeris ir dokumento pavadinimas turi likti nepakeisti. Nurodykite naują kodą tik naujos pozicijos ir padėkite jį į atitinkamą skyrių. Čia parašykite pozicijos pavadinimą ir tarifų normą pinigine išraiška. Atminkite, kad tai neturėtų būti nustatyta SMIC teisės aktais. Jei būtina, atskirame stulpelyje nurodykite įmonės kolektyvinėse sutartyse nurodytas išmokas, premijas ir kitą atlyginimą.




























0