Kaip taikyti motinystės atostogas darbe

Kaip taikyti motinystės atostogas darbe



Vadovaujantis Darbo kodekso 255 straipsniuRF moteris, dirbantis pagal darbo sutartį, turi teisę į motinystės atostogas. Šiuo atveju darbdavys privalo sumokėti savo išmokas, kurias iš dalies kompensuos FSS. Tačiau norint gauti finansinę paramą, nėščia mergaitė turi užpildyti daugybę dokumentų.





Kaip taikyti motinystės atostogas darbe


















Jums reikės




  • - nedarbingumo sąrašas;
  • - medicinos įstaigos pažymėjimas;
  • - vaiko gimimo liudijimas;
  • - Tėvo darbo vietos pažymėjimas.




Instrukcijos





1


Pirmiausia, užsiregistruokite medicinojeįstaiga. Norėdami tai padaryti, jums reikės galiojančios medicininės politikos, draudimo liudijimo ir paso. Atkreipkite dėmesį, kad jei užsiregistruojate pirmąjį nėštumo trimestrą, jūs turite teisę gauti vienkartinę pašalpa. Jei norite tai gauti, pateikite darbdaviui moterų konsultacijos pažymėjimą. Parašykite pareiškimą galvos vardu.





2


Gaukite medicinos įstaigos lapenedarbingumas. Patikrinkite, ar pagalbos informacija yra teisinga, visi duomenys turi būti įvedami juodais rašalais. Patikrinkite medicininės kortelės numerį, vardą ir pavardę. pacientas, TIN ir SNILS skaičius. Lentelėje taip pat turėtų būti pateikta informacija apie darbo vietą ir vietą, patikrinti šiuos duomenis įrašu darbo apskaitos knygoje arba darbo sutartyje. Per 30 savaičių turėtumėte gauti gydytojo nurodymus dėl negalios.





3


Nurodykite valdytojui nedarbingumo sąrašąorganizacija. Be to, parašykite paraišką darbdaviui. Tai turėtų būti kažkas panašaus į šį: "Remiantis išduoto negalios lapo (išdavimo data), prašau suteikti motinystės atostogas nuo (laikotarpio). Paraiška pridedama prie ligos sąrašo № (nurodykite, kuris iš) nuo (data) ».





4


Atminkite, kad turite teisę į motinystės atostogastrunka 70 dienų iki pristatymo ir 70 po jų. Jei laukiate dvynukų, atostogos padidėja 14 dienų iki pristatymo ir 40 po jų. Pavyzdžiui, jei turite sunkių gimdymų, buvo naudojamas cezario pjūvis, į atostogas pridedama 16 dienų.





5


Kad darbdavys jums sumokėtųvaikų priežiūra, parašykite paraišką organizacijos vadovui. Norėdami pridėti dokumentą, gimimo liudijimą arba pažymą iš ligoninės, taip pat turi pateikti jums su pažymėjimas, nurodantis, kad kūdikio tėvas negauna panašios naudos darbo vietoje. Pareiškimo turinys turi būti kažkas panašaus į tai: "Prašome duoti man palikti (datos) dėl vaiko priežiūros iki trejų metų nuo kaupimo ir išmokėjimo mėnesio naudą amžiaus nustatyta."




























0