1 patarimas: ar karjeristis yra geras ar blogas?
1 patarimas: ar karjeristis yra geras ar blogas?
Karjeros laiptų viršūnės uolumas yra geros kokybės, jis būdingas stipriams ir ryžtingiems žmonėms. Tačiau dažnai žmonės, kurių gyvenimas atlieka svarbų vaidmenį, yra labai vieningi ir nepatenkinti.
Viena vertus, karjeristai yra asmuo, kurissupranta, ko jis nori iš gyvenimo. Jis apibrėžiamas savo tikslą nuolat ir jis ieško, sėdi valandų valandas darbe bando daryti viską puikiai ir taip padaryti savo kelią į savo pasirinktą veiklos srityje aukštumas. Tačiau šis medalis yra neigiamas. Kalbant apie didesnes darbo užmokestis, visuotinis pripažinimas ir aukšta asmeninio gyvenimo laiko padėtis paprasčiausiai nepasilieka. Ir kas patirs asmuo užima laiko susitikti su antrąjį pusmetį kartą per mėnesį, o apsilankymo metu nuolat skaitydamas laikrodį, o tada ant telefono ir visi pokalbiai su juo būtų sumažintas iki savo karjeros diskusijoje?
Karjeris: pavyzdys
Daugelis turėtų mokytis iš karjeristųdarbštumas. Šie žmonės nuolat dirba. Atrodo, kad karjeristai dirba net sapne. Norėdamas neprarasti laiko tuštiems svajoniams, savo svajonėse jis galvoja apie naujas rinkodaros strategijas ir išdėsto būdus, kaip modernizuoti savo darbo sritį. Taip, ir karjeros geležies ekspozicija. Galų gale, kaip įprasta, karjeristai nėra iš aukščiausių socialinių sluoksnių. Jie turi įveikti savo gyvenimą, beveik nuo gimimo. Todėl, būdamas įpratęs per daugelį metų atsisakyti save daugeliu būdų pasiekti maksimalų, jie lengvai susidoroja su projekto inkubacija dvi dienas be miego ir pietų. Beje, mes neturime pamiršti fakto, kad tikrai karjeristai pavyksta reguliariai didėti. Čia aišku, kad paslaptis nėra nuolatinės minties apie darbą. Kadangi karjeros asmeninės savybės visada yra tokios gerai suformuotos, kad sugeba įtikinti vadovybę, kad reikia jį pakelti, net jei tai nėra prasmės, nei pats karjeristas, nei jo viršininkas.Karjera: žmogus be asmeninio gyvenimo
"Turiu imtis mano boso vietos" - kiekvienasrytas sako karjeristą. Tuo tarpu metų praeiti, nuvertėjo pinigai, ir jo klasiokai yra seneliai. Tik dabar žmonės pasirinko sau karjeros vektoriaus gyvenimo tėkmės, retai iki pirmųjų požymių senatvę pranešimus, kad aiškiai peretrudilsya.Sluchaetsya, žinoma, kad Workaholics-alpinistai į "lavonų" savo kolegoms, kaip patenkinti gyvenimo partnerius. Tačiau tokie santuokų baigiasi skyrybomis, ar žmogaus karjeristas transformacijos namuose ir šeimoje. Galų gale, tiesa medžiotojas padidėjimas dėl naujų pareigų, deja, ir vaikai gulėjo lombardą. Ir nė vienas iš mylinčio partnerio gyvenime nepatirs, kuris norėtų būti antra tik "bosas" .Inymi tariant, karjeristas - nėra nei geras, nei blogas. Geriausia, žinoma, turi mažai karjeristas savaime negadina, bet visiškai pasinerti į padidinimo rasės nėra būtina, tai bus tik į negyvenamą senatvėje ir aukštos padėties, kuri tuo metu tikrai nebus maloni patirtis.2 patarimas: ambicingas: orumas ar trūksta
Ambicity yra noras sėkmingai,šlovės, padaryti karjerą. Iš pirmo žvilgsnio tokio reikalo nėra nieko blogo. Galų gale, tai ambicingi, tikslūs žmonės, kurie dažnai yra socialinės ir mokslinės bei techninės pažangos varomoji jėga. Be to, pasiekta sėkmė reiškia materialų gerovę, gerovę, kuri yra labai svarbi. Tačiau ambicingas gali turėti ir neigiamų savybių.
Kas yra geras apie ambicingą?
Asmuo, nusprendęs pasisekti, privaloparodyti kruopštumą, atkaklumą, atkaklumą. Ir tai reikalauja sugebėjimo įveikti tingumą, atsisakyti daugybės pagundų, pramogos, sutelkti visas pastangas į pagrindinį tikslą. Ji drausmina žmogų, besivystančiose jame bus galia ir tikslingumas.Nepriklausomai nuo to, ar sėkmė bus pasiekta, ar ne, stipri valia ir atkaklumas visada bus naudinga žmogui gyvenime.Mūsų laikais nuožmi konkurencija sugauti gerą darbą, turite būti nuolatinis, sugebėjimas "pateikti save" iš geriausios pusės, kad domitės potencialiu darbdaviu. Tai reiškia būti karjeristai gerame šio žodžio prasme. Abejoningas žmogus tai daug lengviau nei nuolankus žmogus. Abejoningas asmuo pasiekia daugiau gyvenimo, jis yra įsitikinęs savo sugebėjimais.
Kokie yra neigiami ambicijų aspektai?
Tyrimai, atlikti daugelyje Vakarų šaliųsociologai ir psichologai įrodė, kad žmonės, kurie pasižymi ambicijų, labiau tikėtina, kad pasiekti sėkmę, uždirbti daugiau, palyginti su žmonių, kurie neturi nusistatyti aukštesnius tikslus, bet taip pat labiau tikėtina, kad jaučiasi blogai, jaustis psichologinį stresą, depresiją. Noras sėkmingai, bet kokiu būdu, dažnai tampa problemų bendraujant su kitais žmonėmis.Taip pat dažnai vystosi ambicingi žmonės"Studentas sindromas", kuris gali sukelti nuolatinį baimės būti ne iki nulio, klaida, ir kaip pasekmė - dirglumą, nervingumą.Ambicija kartais sukelia paradoksaliąAtrodytų, reiškinys: žmogus, kuris įgijo šlovę, padarė karjerą, yra abejingas jo sėkmei, o kartais netgi pats klausia: "Kodėl tai buvo būtina? Kokios buvo jėgos? "Tačiau šis paradoksas yra tik akivaizdus. Faktas yra tas, kad jei kelias į sėkmę būtų per ilgas ir sunkus, žmogus gali tiesiog "išdegti", jaustis moraliai išnaudotas, pavargęs. Dėl to jis nebus suinteresuotas savo verslu. Be to, per didelis dėmesys sėkmės siekimui gali lemti tai, kad asmuo neturės nei šeimos gyvenimo, nei santykių su draugais ir kolegomis. Todėl turime nepamiršti, kad viskas gerai yra nuosaikus. Ši universali taisyklė taikoma ambicingiems žmonėms.
