1 patarimas. Kaip rašyti atnaujintą buhalterį
1 patarimas. Kaip rašyti atnaujintą buhalterį
Šiuo metu labiausiai yra apskaitos profesijaiš visų ekonominių specialybių. Ir tai nėra atsitiktinumas. Galų gale, be buhalterio nė viena kompanija negali egzistuoti. Todėl reikalavimai verslui apskaitą atliekančiam asmeniui yra gana dideli. Dažnai specialisto pasirinkimas priklauso nuo kokybiškai parengto santrauka.
Instrukcijos
1
Jei planuojate gauti pranešimą ne bet kurioje konkrečioje organizacijoje, bet išsiųskite santrauka įdarbinimo agentūroje, būtina sudaryti universalųjį santrauka, kuris gali domėtis beveik bet kuriuo darbdaviu. Jei norite gauti darbą konkrečioje įmonėje, tai geriau, jei jūsų santrauka atitiks jos prašymus.
2
Kalbant apie švietimą, daugelis darbdaviųNepamirškite pernelyg daug dėmesio baigusio universiteto prestižui. Kaip žinoma, pagrindinis audito įmonės pasirinkimo kriterijus yra profesinių įgūdžių ir darbo patirties įgijimas. Žinoma, jauni specialistai, vos baigę vidurinę mokyklą, būtinai nurodykite pasiekimus ir laimėjimus iš tyrimo laikotarpiu, taip pat pateikti informaciją apie praktinio mokymo ir funkcinių pareigų šiuo metu vietoje. Patyrę buhalteriai, be pagrindinio išsilavinimo, turėtų nurodyti, ar yra sertifikatų, nurodančių kursų baigimą, dalyvavimą seminaruose.
3
Be to, būtina pateikti informaciją apie esamą darbo patirtį. Tai yra svarbiausia ir didelė dalis santrauka. Būtinai nurodykite visas vietas, kuriose laikotės buhalterės, nepamirškite apie pramonės įmonių priklausomybę, nes kiekvienas iš jų turi savo apskaitos funkcijas.
4
Be to, parašykite apie laikotarpio trukmędirbti ir, jei įmanoma, dėl atleidimo iš darbo priežasčių. Dažnai šis klausimas yra labai įdomus darbdaviui. Todėl ji gali būti lengvai pašalinti, nurodant, kad liko iš ankstesnės vietos, nes atlyginimas yra nebeatitinka darbo apimties, nėra mokamas laiku, ar nebuvo daugiau galimybių pereiti prie karjeros plėtrą.
5
Nurodykite į santrauka ir jūsų funkcines pareigas, dėl kuriųtai buvo apskaitos, su kuria dirbote, vieta, ar dalyvavote rengiant sąskaitas. Pavyzdžiui, jei, pavyzdžiui, vykdote vyriausiojo buhalterio pareigas jo nebuvimo metu, bet tai nėra nurodyta darbo knygoje, būtinai atkreipkite dėmesį į šį faktą santrauka.
6
Kalbant apie darbo įgūdžius, tai nėra nereikalingapateiks informaciją apie jūsų kompiuterio nuosavybę, ypač teksto ir skaičiuoklės redaktorių, internetą, el. paštą. Dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į buhalterio sugebėjimą dirbti su programomis "Consultant Plus", "1C: apskaita", "Info-buhalteris", "Bank-klientas" ir kt.
7
Na, jei įmonė, kurioje tu anksčiau dirbo,sėkmingai išlaikė mokesčių ir audito patikrinimus. Paprastai toks ekspertas puikiai orientuojasi į mokesčių įstatymus. Jei norite gauti vietą tarptautinėje kompanijoje, turite nurodyti užsienio kalbos mokėjimo lygį, taip pat patirtį dirbant su tarptautinėmis finansinės atskaitomybės normomis.
2 patarimas: buhalterio santrauka: kaip kompetentingai rašyti
Vyriausiasis buhalteris yra antroji pozicijaposto svarba kompanijoje po jo direktoriaus. Ši vieta prisiima aukštą atsakomybės, patirties ir specialiojo ugdymo turinį. Patartina, kad jūs praeitumėte tradiciniu būdu iš įprasto buhalterio vyresniojo ar vyr. Buhalterio, o jūsų turtuose buvo specializuoti profesinio tobulėjimo kursai.
Instrukcijos
1
Prieš rašydami atnaujintą, peržiūrėkiterekomendacijos darbuotojų įdarbinimo agentūrų vadovai dėl sėkmingo atnaujinimo. Bendrosios jo vykdymo taisyklės ir turinio reikalavimai taip pat taikomi vyriausiojo buhalterio pareigybei atnaujinti. Stenkitės visapusiškai pateikti informaciją, kuri bus įdomi darbdaviui, ir patenkinti nedidelius kiekius. Išreikškite tai paprasta, prieinama kalba. Kad tekstą būtų lengviau suprasti, jį struktūrizuokite ir nustatykite teminiame skyriuose.
2
Pirmoje dalyje pateikite visą asmeninę informaciją apie save: pavardė, vardas ir pavardė, gimimo metai ir vieta, nuolatinės gyvenamosios vietos vieta, pilietybė, kontaktiniai numeriai ir el. pašto adresas. Atkreipkite dėmesį, kad el. Pašto adresas, pvz., Kisyla, stervochka, gali neskatinti potencialaus darbdavio dėl jo laisvės.
3
Nurodykite specialiųjų ugdymo įstaigų irspecialybės įgūdžių tobulinimo kursai. Jei baigėte užsienio kalbos mokymosi kursą, galite parašyti apie juos. Būtinai nurodykite baigimo metus ir juos atlikusią organizaciją.
4
Informacija apie turimą profesinę patirtįsąrašą atvirkštine tvarka, pradedant paskutine darbo vieta, nurodant jūsų užimtas pareigas. Nurodykite, kokia buvo jūsų pareigų dalis, už kokią dalį apskaitos darbo jūs esate atsakingas ir kiek žmonių dirbote pagal jūsų pavaldumą. Nurodykite specialius ir biuro programinės įrangos produktus, kurie jums priklauso.
5
Nurodykite savo darbo užmokesčio lūkesčius. Pasirengimo skaityti tiems, kurie nurodyti jų vėl paskelbtas internete, darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams, imtis vidurkio. Jūs visada galite jį pakoreguoti, jei jūsų darbas visiškai tinka darbdaviui.
6
Perskaitykite santraukos tekstą, teisingą stilistikąir semantines netikslumus, gramatines klaidas. Formatuokite tekstą, nustatykite šriftą, tinkamą skaityti ir suvokti. Temos eilutėje įrašykite savo vardą ir vietą, kuria jūs kreipiatės.
3 patarimas: kaip rašyti sąžiningą atnaujinimą
Žmonės su puikia reputacija, geras rekordassąrašas ir gerai nusipelnęs karjeros augimas klausimas apie tai, kaip parengti sąžiningą atnaujinimą, niekada nekils. Bet ką daryti, kai reputacijai buvo laiko nukentėti, kažkaip jis neveikė su karjera, ir aš turėjau pasitraukti iš mano darbo? Kaip rašyti sąžiningą atnaujinimą, nepagrįstų erzinančių klaidų ir nesusipratimų?
Remiantis pirmiausia parengta santrauka ir greičiautvirta nuomonė apie asmenį. Būtent iš atnaujinimo priklauso, ar kvietimas į pokalbį ar atsisakymas kandidatui į pareigas priklauso. Todėl labai svarbu parengti atnaujintą medžiagą, kurioje būtų pabrėžiami nuopelnai ir išsiaiškinti pareiškėjo trūkumai. Taigi, kas gali būti paslėpta tęsinyje, o kas negali būti sulaikytas? Amžius. Tam tikram žmonių skaičiui kyla problemų dėl siūlomos pareigybės amžiaus apribojimų. Tai pirmiausia taikoma studentams ar naujai baigtiems specialistams ir pensininkams. Nurodykite tinkamą amžių atnaujinime yra nenaudingas, nes klastojimas pasirodys per pirmąjį pokalbį. Stenkitės išsiųsti atnaujintą dokumentą su faktiniu amžiumi, galbūt jūsų patirtis ir ryžtingas noras dirbti bus didesnis už šį reikalavimą, o jūs būsite pakviesti į interviu. Šeimos situacija ir vaikai. Ši pastraipa taip pat yra beprasmiška paslėpti - pasas parodys viską, kai susitiksite su darbdaviu. Problemos su šios santraukos skyriuje atsiras jaunų susituokusių moterų, kurios potencialiai gali palikti dėl motinystės atostogų, ir moterų su mažais vaikais, kurie dažnai eiti į ligoninę. Tačiau dėl patirties ir darbingo amžiaus ši kategorija žmonių yra populiari tarp darbuotojų. Pilietybė ir išsilavinimas. Viskas yra dokumentuota. Be to, galite išbandyti teorines žinias, pasiūlyti specialų egzaminą, pamatyti praktinius tam tikrų programų turėjimo įgūdžius. Gulint ir siuvinėti čia yra nenaudingas. Darbo biografija. Darbo knygoje bus pranešta apie tai, kur dirbote ir dėl kokios priežasties jie buvo atleisti. Jei darbo registro knyga dar nėra prieinama, o reikalaujama pozicija reikalauja darbo patirties, galite nurodyti vietą, per kurią vyksta gamybos ir ikimokyklinio ugdymo praktika. Būtinai pabrėžkite įgūdžius ir pasiekimus. Jei jau dirbo ir atsistatydinti - Ruoškitės į klausimą: "Kodėl nusprendėte palikti šį darbą?" Nerašykite santraukos atleidimo iš jo paties žodžiais tariant priežastis, prilimpa prie darbo stažo redakcija. Jūs vis tiek turėsite paklausti apie tai ir vis tiek turėtumėte paaiškinti. Atleidimas pagal Darbo kodekso straipsnį gali atlikti lemiamą vaidmenį jūsų karjeroje. Suprasti, kodėl taip atsitiko, personalo pareigūnai nepatinka. Tai geriausia ginčyti sprendimą teisme, o dar stebuklingiau - to nepadaryti. Atleidimas iš darbo pagal šalių susitarimą, sumažinant arba savanoriškai - formuluotės, kuriomis galima rasti vertingos darbo vietos. Jei darbdavys atleidimo turi vietą turi būti ieško darbo, kaip pažintis, padengti neigiamą įrašą ir reabilituoti save į potencialaus darbdavio akyse. Kitas variantas yra prarasti darbo knygą ir pradėti viską nuo pradžios. Bet tuomet tu turi melą darbdaviui ir sudaryti tai, ką darai. Profesiniai įgūdžiai. Užpildydami šią pastraipą santrauka turėtų būti pagrįsta darbdavio lūkesčiais ir patirtimi, įgyta ankstesnėse darbo vietose. Jei įgūdžių nepakanka - galite pereiti per specialius kursus, pavyzdžiui, studijuoti programas "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point". Rekomendacijos. Šioje dalyje nurodyti ankstesnių darbdavių telefonai. Geriausia pateikti tiesioginio vadovo kontaktinę informaciją. Paprastai, jei kyla abejonių dėl jūsų kandidatūros ar kruopštaus HR personalo darbo, šie duomenys yra tikrinami. Jei darbuotojas pasidarys oriai, jam bus suteikta puiki rekomendacija, jei dėl konflikto - rekomendacija bus nepakartojama. Tačiau pats faktas užpildyti šį punktą reiškia, kad jūs neturite nieko paslėpti. Asmeninės savybės. Geriausia atkreipti dėmesį į darbdavio nurodytas savybes, tinkamas šiai veiklos rūšiai. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkas - bendravimo įgūdžiai, buhalteris - atsakomybė, pardavėjui - kūrybiškumas. Jei norite gauti lyderio poziciją, galite nurodyti tseleustremlennost.Chestnoe CV padės išvengti nereikalingų klausimų ir nesusipratimų interviu. Tiesiog laikykitės principo: pabrėžkite teigiamus aspektus ir silpnąsias puses nematykite.
