Kur ir kaip rasti darbą?
Kur ir kaip rasti darbą?
Baigę studijuojame profesiją, ką daryti ir kaip elgtis darbo vietoje. Tačiau universitetų programos praleidžia vieną iš pagrindinių mokymo etapų - pačios darbo vietos paieškos.
Pirmas žingsnis ieškant darbo yra atnaujinimas. Jo rašymas padės jums pagaliau nuspręsti dėl norimo veiklos srities ir pozicijos, kurią jūs kreipiatės, sisteminti savo patirtį ir darbo sąlygų reikalavimus. Jei rasite keletą skirtingų laisvų darbo vietų, kurias norėtumėte pareikšti, turėsite sukurti atskirą kiekvieno iš jų arba keletą kartų keisti pagrindinį. Kaip parašyti atnaujinimą, galite skaityti daugybę rekomendacijų internete, tačiau efektyviausia naudoti pagrindinių darbo vietų elektroninę formą. Baigę šią formą gausite visiškai kompetentingą atnaujinimą. Kitas žingsnis - ieškoti laisvų darbo vietų. Jei nesate skubiai ieškote darbo, galite paskelbti atnaujinimą darbo vietose ir užsiprenumeruoti savo naujienlaiškį. Tada lieka laukti atsakymo į informaciją, kurią paskelbėte apie save. Bet jei skubate, verta papildyti iniciatyvas. Dėl nepriklausomų tyrimų, yra daug kanalų vietas, pagrindinis iš jų yra šie: - darbininkai svetainės - draugai ir pažįstami - Socialiniai tinklai - teminiai forumai - tiesioginiai HR raidės ir telefono skambučiai į galimą rabotodatelyam.1. Darbo vietos pildo atnaujintą informaciją, ieško laisvų darbo vietų pagal nurodytus parametrus. Be to, darbo vietose rasite naudingos informacijos apie darbo paieškos temą ir visas kitas verslo gyvenimo sritis. 2. Draugai. Jūs turite pranešti visiems savo artimiesiems, draugams ir pažįstamiems, kad ieškote tam tikro darbo. HR dideli dažnai sunku "float" į kandidatų, norinčių dirbti savo įmonę jūros todėl įmonės, tuo kažkas iš jūsų draugų nuomonė gali suvaidinti lemiamą vaidmenį kvietimą į norimą grupę ir postą. Net jei draugai gyvens kitame mieste, tu neturėtum juos rašyti ieškodami darbo. Dauguma didelių kompanijų iš Rusijos rinkos struktūros HR specialistų skirtinguose miestuose šių organizacijų filialas kalbėtis tarpusavyje, jie gali apversti vieni kitus vėl ir įtaka sprendimų priėmimo prašymo dėl pozicijos kandidato atrankos. 3. socialinės ir profesinės tinklų gali tarnauti kaip geras informacijos šaltinis apie susirasti darbą, jei jūs įtraukėte atitinkamą statusą savo puslapį ir paspauskite nuorodą "pasakyti draugui", bet tai tik pati elementari jų galimybę. Kiekviena stabili kompanija turi savo grupes socialiniuose tinkluose, kur galite rašyti. Be to, didelių organizacijų žmogiškieji ištekliai yra taip įsibrovę su kandidatų, kurie neturi laiko peržiūrėti juos paštu, atnaujinimus. Jie vis dažniau teikia pirmenybę profesinėms bendrijoms, kuriose galite rasti siaurų specialistų, peržiūrėti jų sąskaitas ir sukurti idėjų žmonėms, kurie juos domina be ilgo pokalbio telefonu. Profesionalūs tinklai vis dar gerai, nes jie gali lengvai rasti specialisto / vadybininko HR pareigas ar įmonę ir susisiekti su juo. Be to, žmogiškųjų išteklių dažnai duoti interviu teminius leidinius, todėl jų pavadinimai gali būti rasti paieškos sistemose ir sutelkė pasitikėjimą (neturi būti painiojama su arogancija), rašyti juos tiesiai ant socialinio tinklo į savo asmeninį puslapį. Tiesiog atminkite, kad jūsų puslapis taip pat turėtų atrodyti tinkamai, t. Y. jokių neapdorotų, nepadorių nuotraukų ir tt Teminiai forumai, kuriuose bendrauja jūsų kolegos ar HR specialistai, gali būti naudojami kaip vienas iš šaltinių, informuojančių bendruomenę apie tai, kad esate ekspertas ir ieškote darbo. Galite rašyti informaciją apie save atitinkamose temose ir palikti savo koordinates - staiga "šaudyti". 5. Jūs galite padaryti įmonių jus domina sąrašą ir siųsti jiems savo CV ir tada skambinti HR departamentas ar jūsų potencialių viršininkams, net jei jie neturi atidaryti vakansiy.Kanaly Darbo paieška riboja tik jūsų vaizduotė, ir jūs galite naudoti visas galimybes susitikti su savo bendruomenės - iš įvairių renginių į pažinčių svetaines. Pagrindinis veiksmo tikslas - rasti darbą - jūs turėtumėte būti pažymėti ir pasirinkti iš likusios kandidatų srauto. Išdrįsti
