Kaip išvengti konfliktų ir ginčų darbe
Kaip išvengti konfliktų ir ginčų darbe
Konfliktai yra neišvengiami bet kokioje, net mažiausios ir draugiškos komandos. Konfliktų priežastys gali būti daug. Ir jei jūs juos pažinsite, tada daugelį konfliktinių situacijų galima lengvai išvengti.
Instrukcijos
1
Jei palankiai atsiskleisite iš kolektyvo,Pavyzdžiui, atlikdami savo darbą, valdžios institucijos gali jus labiau vertinti - pagirti "operatyvus", kaip pavyzdį kitiems, mokėti didesnį atlyginimą. Likę kolegos gali pavydėti jus ir pradėti klijuoti ratus. Norėdami to išvengti, kurkite draugiškus santykius su kolegomis. Būkite mandagūs ir teisingai su jais, neatsisakykite prašymų, paramos sunkiomis situacijomis, padėkite prieš viršininkus - vienu žodžiu parodykite, kad esate su jais toje pačioje valtyje.
2
Kartais, atvirkščiai, yra situacija, kai tunesugeba susidoroti su savo pareigomis, trūksta kolegų, todėl jie jums nepatinka. Tai dažnai taikoma pradedantiesiems arba pagyvenusiems žmonėms, kurie staiga buvo perkelti į kitą vietą. Yra tik vienas išeitis: sugriežtinti savo kvalifikaciją, būti kaip kursas, tai padaryti patys. Tai nėra gėda prašyti kolegų pagalbos - tai pirmasis žingsnis siekiant abipusio supratimo. Tiesiog nepasiduokite ir neprašykite dirbti už jus.
3
Naujai į komandą dažnai gydomiatsargiai, ypač jei komanda jau seniai įsteigta. Galima sakyti, kad naujokas eina per krikšto ugnį. Čia konfliktai ir sunkumai yra neišvengiami. Jūs tiesiog turite ištverti, nespauskite ir nesukelkite provokacijų.
4
Bet kokiame kolektyve yra ypač nemalonių tipųkurie visi gauna ir priekabiauja. Stenkitės jų išvengti ir neatsirado jų santykių su jais. Jie tik laukia. Konfliktai yra jų elementas. Taip pat turite išvengti konflikto.
