1 patarimas: kaip atostogauti
1 patarimas: kaip atostogauti
Palikimas turi būti suteiktas kiekvienam darbuotojuibent kartą per metus, o jo trukmė ir mokėjimas gali skirtis priklausomai nuo turimos pozicijos. Skaitykite darbo įstatymus, kad būtų išvengta klaidų per atostogas.
Instrukcijos
1
Teisė į kasmetines mokamas atostogas yrakiekvienas darbuotojas, skirtas dirbti pagal darbo kodekso Rusijos Federacijos. Standartinis poilsio dienų skaičius yra 28 dienos. Yra išimčių. Pavyzdžiui, paaugliai, kurie nėra sukakę 18 metų, turi teisę išvykti iš 31 dienų. Ilgiau atostogos suteikiamos nariams tam tikrų profesijų, pavyzdžiui, mokytojais. Be to, konkrečios sąlygos nėščioms ir žindančioms moterims. Tokiu atveju, jei asmuo dirba su sveikatos pavojingų medžiagų ir nepalankiomis sąlygomis, jis turi teisę į kasmetines papildomas mokamas atostogas.
2
Palikimas suteikiamas darbuotojui, kurisdirbo kompanijoje ne mažiau kaip 6 mėnesius po įdarbinimo ar ankstesnių mokamų atostogų su tam tikromis išimtimis, nurodytomis Rusijos Federacijos darbo kodekse. Darbuotojai privalo pranešti vadovybei apie norą eiti mokamą atostogą ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki to laiko. Norėdami tai padaryti, parašykite pareiškimą. Pagal gautus prašymus visi darbuotojai gali sudaryti kasmetines atostogų grafikas. Yra galimybė visą atostogų laikotarpį ar jo dalį perkelti į kitą laiką, atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, kurios taip pat yra nurodytos KK RF. Prieš palikdamas atostogas darbuotojui sumokama iš jo vidutinio uždarbio praėjusiais metais skaičiavimo.
3
Darbuotojai turi teisę į papildomą atostogąbet kuriuo metu nemokamai. Šiuo atveju turite parašyti pareiškimą. Ateityje nepraleistos savo valios dienos nebus mokamos. Reikėtų prisiminti, kad vėliau tai taip pat turės įtakos mokamų atostogų sumai, kuri bus apskaičiuota atsižvelgiant į praleistas dienas.
2 patarimas. Kaip kreiptis dėl darbuotojo atostogų užsakymo
Visi darbuotojai, kurie dirbo organizacijoje,suteikiama teisė į kasmetines atostogas, darbdavys moka atostogas darbuotojui. Norėdami atvykti darbuotojui atostogauti, turite parašyti paraišką, o įmonės vadovas turi išduoti užsakymą dėl atostogų. Šventės užsakymo formą galima atsisiųsti iš nuorodos http://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip.
Jums reikės
- kompiuteris, internetas, A4 popierius, spausdintuvas, darbuotojo dokumentai, organizacijos dokumentai
Instrukcijos
1
Darbuotojas, norėdamas eiti atostogauti, rašoparaiška, skirta įmonės vadovui. Organizacijos pavadinimas, direktoriaus pavardė ir inicialai, taip pat įrašomas jo postas pagal personalo grafiką, struktūrinio padalinio pavadinimas, jo vardas, pavardė ir vardas. Savo prašymo turinyje jis pareiškia savo prašymą dėl atostogų iš tam tikros datos. Įrašykite paraiškos parašą ir datą. Pagal pareiškimą galva pateikia rezoliuciją ir parašą. Rezoliucijoje sakoma, kad darbuotojui suteikiamos atostogos nuo šios datos.
2
Įmonės vadovas išleidžia darbuotojo atostogas.
3
Parašykite visą savo įmonės pavadinimą. Nurodykite savo įmonės kodą pagal All-Russian Classification of Enterprises and Organizations.
4
Pateikite užsakymą užsakymui, parašykite užsakymo datą.
5
Įrašykite atleisto darbuotojo vardą, pavardę ir vardą, jo pareigas, struktūrinį padalinį, kuriame jis dirba, jo personalo numerį.
6
Parašykite darbuotojo darbo laikotarpį, kuriam jam suteikiamos atostogos.
7
Jei darbuotojas gauna metinę bazinę sumąmokamos atostogos, užpildykite šio užsakymo A langelį. Joje nurodykite suteiktų atostogų kalendorinių dienų skaičių ir atostogų trukmę (pradžios ir pabaigos datą).
8
Jei darbuotojui suteikiamas metinispapildomos mokamos atostogos, studijų atostogos, be atlyginimo ir kitos, užpildykite užsakymo langelį B. Įrašykite tai atostogų rūšis, atostogų kalendorinių dienų skaičių, darbuotojui suteiktų atostogų pradžios datą ir pabaigos datą.
9
Užpildykite stulpelį B, skaičiuojant bendrą skaičiųkalendorines atostogų dienas A ir B stulpeliuose. Jei užpildyta tik A arba tik B grafika, parašykite A arba B stulpelio sumą. B stulpelyje įveskite atostogų pradžios datą ir pabaigos datą, pateiktą A ir B skiltyje.
10
Užsakymą pasirašo įmonės vadovas, nurodydamas jo pareigas, pavardę ir inicialus.
11
Supažindinkite darbuotoją, kuriam atostogos suteikiamas, su šio dokumento parašu.
