Kaip apskaičiuoti atostogas
Kaip apskaičiuoti atostogas
Ilgai laukto atostogų metu daugelis bandoPabėgti nuo triukšmingo dulkingo miesto arčiau jūros ar tiesiog tolimojoje šalyje. Prieš rašydamas atostogų paraišką, darbuotojas susiduria su klausimu, kokios atostogos jam bus sumokėtos per poilsio laikotarpį.
Kaip apskaičiuoti atostogas
Išmokos atostogoms yra tiesiogiai susijusios suPajamos, kurias gavote tam tikroje darbo vietoje 12 mėnesių prieš atostogų laikotarpio pradžią. Tuo pačiu metu skaičiuojamos visos sukauptos premijos, taip pat papildomi mokėjimai, atsižvelgiama į bendrą dienų skaičių, praleistų dėl nedarbingumo atostogų ir sukaupimo dėl ligos laikotarpių.Apskaičiavimas netaikomas socialinėms išmokoms, kurios yra materiali pagalba, taip pat maistas, kelionės dokumentai.Pagrindinis teisingas mokestisAtostogų atlyginimas yra vidutinis dienos uždarbis. Tam yra net speciali formulė, atspindintis visą sukaupto darbo užmokesčio santykį atsiskaitymo laikotarpiu, t.y., 12 mėnesių, iki darbuotojo dirbančių dienų skaičiaus. Tačiau, jei darbuotojas šioje vietoje dirbo mažiau nei metus, faktinis dirbtinis laikas laikomas apskaičiuotu laikotarpiu. Idealiu atveju, kai darbuotojas, planuojantis atostogas, kasdien dirbo 12 mėnesių, norėdamas apskaičiuoti dirbtų dienų skaičių, vidutinis kalendorinių dienų skaičius, lygus 29,4, turi būti padaugintas iš 12.
Nuo 2014 m. Balandžio 2 d. Koeficientas lygus 29,3.Jei praėjus kelioms darbo dienoms buvo praleista,pavyzdžiui, ligos metu, tada naudojama speciali formulė. Sulenkite už tuos mėnesius dirbtų dienų skaičių, kurį darbuotojas pilnai dirbo, nurodydamas dienų skaičių už nebaigtus darbo mėnesius. Tada reikia suskirstyti nebaigto mėnesio dienų skaičių pagal konkretaus mėnesio dienų skaičių ir padauginti iš 29,4 karto. Paprastų matematinių skaičiavimų dėka gaunamas vidutinis dienos uždarbis. Atostogų dydis yra lygus gautų dienos pajamų ir poilsio dienų skaičiui.
