1 patarimas: kas turi teisę į pratęstas atostogas
1 patarimas: kas turi teisę į pratęstas atostogas
Darbuotojų teisės pagal darbo sutartis saugoRusijos Federacijos darbo kodeksas. Pagal šio įstatymo 115 straipsnį, visiems darbuotojams suteikiamos pagrindinės darbo atostogos, ty 28 kalendorinės dienos. Be to, yra tam tikrų kategorijų darbuotojų, galinčių pratęsti atostogas.
Darbuotojų kategorijos, turinčios teisę į papildomas atostogas
Priskirtų darbuotojų kategorijomspapildomos atostogos, teisė apima: - nepilnamečiai, kurie dar nėra pasuko 18 metai, jis, vadovaujantis KĮ RF 267 straipsnio, įdėti pailsėti 31 kalendorinių dienų - neįgalieji, turi teisę į poilsį mažiausiai 30 dienų, pagal įstatymo "Dėl socialinės apsaugos neįgaliesiems metu Rusija »№181-FZ data 24.11.1995 metų; - darbuotojų su" veteranas darbo "pavadinimo ir vyresnio amžiaus žmonėms, kurie taip pat turi teisę pratęsti atostogas 30 kalendorines dienas, - darbuotojams, kurių darbo sąlygos yra pripažįstamos kaip žalingas ir pavojingas; - darbuotojai, kurie pagal loviyam darbo sutartis darbas nereguliarus darbo metu - tiems, kurie dirba toli šiaurėje ir kitų regionų lygių jiems.Įstatymas apibrėžia tik minimalią darbo atostogų trukmę. Kiekviena bendrovė gali nustatyti ilgą atostogų laikotarpį, remdamasi savo finansinėmis galimybėmis.
Profesijos, turinčios teisę gauti papildomas atostogas
Tačiau, be to, yra keletas profesijų irPozicijos, suteikiančios teisę į papildomą mokamą atostogą. Pavyzdžiui, mokytojai gali pailsėti nuo 42 iki 56 kalendorinių dienų pagal Rusijos Vyriausybės nutarimo №724 nuo spalio 1, 2002 darbuotojų, dirbančių cheminių ginklų gamybai, turi teisę yra atostogose nuo 49 iki 56 dienų, kaip nustatyta teisės skaičius 136-FZ "Dėl piliečių, dirbančių su cheminiais ginklais, socialinės apsaugos". Darbuotojai, turintys mokslo laipsnį, gali tikėtis ilgesnių atostogų. Mokslų daktarai yra 48 darbo dienos, o kandidatai - 36 darbo dienos. Tas pats skaičius gali padėti tiems sveikatos priežiūros darbuotojams, kurie savo tarnybos metu yra susiję su ŽIV infekuotais pacientais arba dirba su medžiagomis, kuriose yra šis pavojingas virusas.Šiame profesijų ir pareigybių sąraše taip pat yra teisėsaugos institucijų, valstybės ir savivaldybių darbuotojų, teisėjų ir kt. Darbuotojai. Šis sąrašas nuolat atnaujinamas.Priklausomai nuo tarnybos trukmės, pratęsiamos atostogos30, 35 ar 40 dienų yra skiriamos profesionalių gelbėjimo tarnybų, taip pat prokurorų, mokslo ir pedagoginių darbuotojų, kurių veikla yra vykdoma prokuratūros sistemoje, gelbėtojai, jie gali būti poilsio 30 kalendorinių dienų. Tie prokuratūros darbuotojai, dirbantys nepalankioje aplinkoje esančiuose regionuose, gali tikėtis 45 kalendorinių dienų atostogų, o tie, kurie dirba Tolimųjų šiaurės regionuose, - 54 kalendorines dienas.
2 patarimas. Kaip atostogas galima pakeisti pinigine kompensacija
Dabartiniai darbo įstatymai leidžiapakeisti pinigine kompensacija tik ta darbuotojo atostogų dalimi, kuri viršija dvidešimt aštuonias kalendorines dienas. Šiuo atveju šis pakeitimas yra darbdavio teisė, kuri gali atmesti darbuotoją už tokį prašymą.
Kai kurie darbuotojai to nedominafaktinis jų atostogų naudojimas, todėl jie paprašo darbdavio ją pakeisti pinigine kompensacija. Darbo teisė leidžia tokį pakeitimą, tačiau tai iš esmės apsunkina poreikis suteikti darbuotojui teisę į poilsį. Štai kodėl jūs galite pakeisti tą atostogų dalį, kuri viršija įprastas dvidešimt aštuonias kalendorines dienas. Ši dalis yra prieinama tiems darbuotojams, kurie turi papildomų kasmetinių atostogų, taip pat darbuotojams, turintiems ilgesnes atostogas. Pagrindinė piliečių dalis yra ne trumpesnė kaip dvidešimt aštuonios dienos, todėl bet kokios tokios atostogų dalies pakeitimas yra rimtas organizacijos pažeidimas.
