1 patarimas: kaip apskaičiuoti darbo intensyvumą
1 patarimas: kaip apskaičiuoti darbo intensyvumą
Intensyvumas darbas Ar energija, kurią praleidžia darbuotojaivienas darbo laiko vienetas. Intensyvumas apskaičiuojamas ilgu vidutinių veiklos rodiklių analize. Ši funkcija turėtų būti priskirta darbo padalijimui.
Jums reikės
- Skaičiuotuvas.
Instrukcijos
1
Apskaičiuokite darbo intensyvumą pagal formulę D = K / B, kur D yra darbo intensyvumas, K yra produkcijos kiekis, B yra laikas, per kurį gaminama tam tikra produkcijos dalis.
2
Norint nepadaryti skaičiavimų klaidos, racionalizatorius privaloišanalizuoti produkcijos kiekį tam tikrą laiko tarpą. Tiksliausi rezultatai bus bendrosios darbuotojų grupės, kuri užsiima tuo pačiu darbu ir turi tokią pačią kvalifikaciją, bendrą rezultatą.
3
Apskaičiuokite vidutinį dienos intensyvumąilgalaikiams skaičiavimams. Vidutinis intensyvumas yra tikslesnis nustatant vidutinę dienos vertę 12 mėnesių. Apskaičiuojant pridėkite bendrą per 12 mėnesių išleistų produktų skaičių, padalijamą iš darbo valandų skaičiaus, per kurį produktas pagamintas. Jūs gausite vieno darbuotojo darbo intensyvumą per valandą darbo laiko. Šis rodiklis bus lygus vienam, kuris atitinka įprastą darbo intensyvumą.
4
Intensyvumas apskaičiuojamas perkeliant visus darbuotojus iš fiksuoto atlyginimo į darbo užmokestį iš kartos, taip pat keičiant paskatų skatinimo sąlygas.
5
Vieno darbuotojo darbo intensyvumo apskaičiavimaslemia netikslius rezultatus, nes neįmanoma visus darbuotojus perduoti tokiomis pačiomis kvalifikacijomis ir dirbti tokiomis pačiomis gamybos sąlygomis, kad būtų gautas vienas rezultatas. Apskaičiuojant įprastą darbo intensyvumą, galima naudoti tik vidutinius rodiklius.
6
Darbo intensyvumas, kuris yra mažesnis už apskaičiuotąvienetai yra laikomi mažesni, padidėja daugiau nei vienas. Priklausomai nuo to, į priemokų išlygą, kuri reglamentuoja skatinamus mokėjimus, galima pridėti elementą.
2 patarimas. Kaip apskaičiuoti darbo sudėtingumą
Sudarant gamybos planąįmonės, organizacijos, svarbus dalykas - planuojamų darbų intensyvumo apskaičiavimas. Šis koeficientas taip pat apskaičiuojamas darbuotojų faktinio darbo našumo analizei. Darbo jėgos intensyvumas apibūdina darbuotojų darbo sąnaudas už 1 rublį pagamintos produkcijos vertės.
Jums reikės
- Darbo intensyvumo apskaičiavimo formulė:
- Тр = Кч / Сп, kur
- Tr - darbo intensyvumas, asmuo / valanda / rub.
- CZK yra bendras darbo laiko, asmens darbo valandų,
- Cn - produkcijos apimtis, rubliai.
Instrukcijos
1
Apskaičiuokite bendrą faktinio laiko sumą,per ataskaitinį mėnesį išleidžia įmonės pagrindiniai darbuotojai. Norėdami apskaičiuoti faktinį darbo valandų fondą, galite naudoti pagrindinius savo apskaitos dokumentus (laiko juostas, skirtas naudoti darbo valandas gamybos parduotuvėse ar sklypuose). Apskaičiuokite bendrą dirbančių žmogaus darbo valandų per mėnesį pagrindinių šių sklypų darbuotojų skaičių.
2
Nustatykite pagamintų produktų kainąįmonė per mėnesį. Gautos prekės atvykimas planuojamomis apskaitos kainomis apskaičiuojamas pagal apskaitos dokumentus. Be to, atskirkite faktinį pagrindinių darbuotojų darbo valandų fondą žmogaus darbo valandomis pagal produkcijos vertę. Gautas skaičius bus produkcijos darbo intensyvumo koeficientas. Tas pats principas yra apskaičiuojamas planuojamo gamybos sudėtingumą (naudojamas apskaičiuoti sąmatas planuojamo gamybos laiko ir apimties gatavo produkto numerį), tam tikros rūšies produkto, technologijos sudėtingumo sudėtingumą.
3
Analizuokite rezultatus. Kuo mažesnis yra sunkumas darbo, tuo didesnis darbuotojų produktyvumas. Patikrinkite, kaip įgyvendinamas gamybos gamybos planas, nustatykite nukrypimus nuo planuotų tikslų. Apsvarstykite atskirų veiksnių įtaką jūsų įmonės produktyvumo augimui ar mažėjimui (žaliavų kokybė, pusgaminiai, darbuotojų kvalifikacija ir kt.). Atlikite reikiamas išvadas.
3 patarimas. Kaip apskaičiuoti darbo našumą
Vienas iš pagrindinių parametrų, apibūdinančiųekonominis produktyvumas - darbo našumo rodiklis. Tai reikalinga ekonominiams skaičiavimams, kaip darbuotojų ir visos gamybos įmonės darbo efektyvumo rodikliui.
Instrukcijos
1
Faktinis darbo našumasįmonės dydis apskaičiuojamas remiantis stebėjimui gaunamais rodikliais: visos darbo sąnaudos ir produkcijos apimtis. Apskaičiuojant darbo našumą, faktinė produkcijos apimtis (pagal produkcijos arba apimties rodiklius) padalijama iš faktinių bendrų pastangų (žmogaus darbo valandomis). Taigi, darbo našumas yra atvirkštinis darbo intensyvumui. Dėl įvesties duomenų pobūdį, jis rodo, kiek produktų, kurie faktiškai pagamintas faktinių gamybos turimus duomenis gamyba ir ekonominės sąlygos produkcijos vienetui išeikvojo gyvenimo darbo.
2
Išanalizuoti plėtros potencialą irbendrovės viduje pramonės gyvybingumas yra naudojami rodikliai, pavyzdžiui, faktinės ir potencinės veiklos truda.Nalichnaya rezultatų ekonomikos teorija yra skaičiuojamas panašiai kaip tikrosios, bet kaip indėlį imtis maksimalų skaičių produktų, pagamintų per tą laikotarpį, kai minimali suma darbo, tai yra, tokiomis sąlygomis, kur gamyba veikia Sumažinant ir sumažinant pridedamas išlaidas ir prastovos sąlygas. Šios operacijos tikslas - apskaičiuoti darbo našumą, kuris yra maksimaliai įmanomas tam tikromis ekonominėmis sąlygomis (turima įranga, žaliavos, gamybos organizacija).
3
Galimas veikimas kaip logiškaskuriant bendrą idėją, dabartinėse techninės raidos stadijose atsižvelgia į maksimalios produkcijos išleidimo sąlygas dabartinėmis sąlygomis. Jis numato, kad bus naudojama moderniausia aukštųjų technologijų įranga, geriausios (įmanomos) žaliavos ir tt, ir, atitinkamai, mažiausias įmanomas gyvenimo darbo sąnaudas laiko dimensijoje.
