LovesTheTeam.com

Jums reikės

• - paraiškos forma 13001;
• - steigėjų (akcininkų) susirinkimo protokolas;
• - chartija;
• - Ištrauka iš vieningo valstybinio juridinių asmenų registro
• - gavus valstybės rinkliavos mokėjimą.

Instrukcijos

1

Jums reikia surengti steigėjų susirinkimą ir priimti sprendimą pakeisti teisėtą adresasa. Susitikimo rezultatas turėtų būti rašytinis protokolas.

2

Užpildykite paraiškos formą 13001, pakeitimo skirtuką adresasbet organizacija. Už parašą, kurį turėsite užtikrinti notarui, jums reikės dar vieno išsiuntimo iš Jungtinio juridinio asmens registro, išleisto ne anksčiau kaip prieš mėnesį.

3

Mokesčių inspekcijoje registracijos vietojejuridinis asmuo pateikia dokumentų paketą: posėdžio protokolą, baigtas ir notaro patvirtintą paraišką, mokėjimo gavimo valstybinių mokesčių, taisyklių, PVM mokėtojo kodas, nuomos už patalpas (nuosavybės teisės įrodymą), dėl kurio bus teisėtai į rinką organizavimas.

4

Taikant mokestį ispektor duos jums pranešti tos dienos, kai jums reikia atvykti į pranešimo apie pakeitimus EGRUL. Teisinis pakeitimas adresasir tinkamo įregistravimo į registrą įrašas trunka 5 dienas. Jei negalite laiku gauti dokumentų, jie bus išsiųsti į naują teisinę adresas jūsų organizacija.

5

Savo rankose gausite registracijos pažymėjimąį sudedamųjų dokumentų pakeitimus, taip pat naują registracijos pažymėjimą (TIN). TIN numeris nebus keičiamas, pasikeičia tik kontrolinis taškas, o tai reiškia, kad priklauso tam tikrai mokesčių inspekcijai.

6

Jei dėl pakeitimo adresasTaip, tavo nauja adresas patenka į kitą mokesčių kodekso priežiūrą.patikrinimas, turite išbraukti organizaciją iš ankstesnio patikrinimo įrašo ir įrašyti jį į naują registrą. Atsižvelgiant į tai, taip pat reikės pranešti apie nebranduolinius fondus (Pensiją ir MHIF) apie teisės aktų pakeitimus adresasa. Jei kelių regioninių biurų lėšų, pirmiausia reikia pašalinti savo organizaciją iš registro vis dar adresasir tada tik užsiregistruoti nebalansiniuose fonduose naujam adresasy.

Jums reikės

• - darbuotojo darbo žurnalas;
• - nurodymas perkelti darbuotoją į kitą pareigybę arba paskirti jam naują kategoriją arba kvalifikacijos kategoriją.

Instrukcijos

1

Rasti personalo įsakė perkelti darbuotoją į kitą vietą arba priskirti jam RANK ar reitingų kategorijos, kurių pagrindu, kuri turi būti įrašas į darbo knygą. Jei dėl kokios nors Personalo dokumentų priežasties toks nurodymas nėra, būtina išduoti.

2

Įveskite praleistą įrašas perkelti darbuotoją arba paskirti jam naująpagal sekos numerį po paskutinio turimo įrašo numerį darbaknygės kategorija arba kategorijos, nurodant faktinį datos perkėlimo 2 skiltyje (jei ne darbaknygę šaudymo įrašymo datą) ir atitinkama tvarka ir darbo knygos 4 stulpelyje. Pakeitus chronologine tvarka įrašus į darbaknygę nėra taisyklių darbo knygų ir instrukcijų pažeidimas užpildyti juos, nes jie nebuvo nurodyti aiškų reikalavimą dėl atvykimo dienos iš anksčiau, kad vėliau.

3

Instrukcijos

1

Mes užpildome vienodos formos "dangtelį": 1) nurodykite organizacijos kodą OKPO (šią informaciją galite gauti iš Informacinio laiško apie registravimą Federalinėje statistikos tarnyboje arba Federalinės valstybinės statistikos tarnybos teritorinio valdymo organo paskelbtame pranešime); 2) pateikiame kompiliavimo datą (identišką užsakymo (užsakymo) datai, kai darbuotojas priimamas į darbą); 3) priskirti darbuotojui personalo numerį (pvz., 01, 010, 253 ir tt); 4) įvedame informaciją apie TIN ir valstybinio pensijų draudimo pažymėjimo numerį; 5) skiltyje "Abėcėlė" nurodome pirmąją darbuotojo pavardės raidę; 6) stulpelyje "Darbo pobūdis" nuolat arba laikinai nurodome darbuotoją; 7) stulpelyje "Darbo tipas" nurodome, ar jis yra pagrindinis darbuotojui, ar jis dirba ne visą darbo dieną organizacijoje; 8) stulpelyje "Lytis" mes pateikiame darbuotojo lytį: vyrą ar moterį.

2

Mes užpildome 1 sekciją. "BENDRA INFORMACIJA": 1) darbo sutarties numeris ir jo sudarymo data; 2) nurodyti darbuotojo vardą; 3) nurodykite gimimo datą, užpildytą dviem būdais (žodžiu, abėcėle ir skaitmenine forma); 4) nurodyti gimimo vietą, pagal pasą ar kitą asmens tapatybės dokumentą ir antspaudu atitinkamą kodą OKATO); 5) nurodyti asmens pilietybės duomenis, įskaitant, ir nurodant kodą pagal OKIN; 6) pateikti informaciją apie žinių laipsnį asmuo tam tikrą užsienio kalbą ( "skaityti ir versti su žodynu", "skaitymas ir gali būti priskirta", "laisvai"), įskaitant ir įgyvendinant atitinkamą kodą OKIN; 7) nurodo duomenis apie darbuotojų išsilavinimą (išsilavinimo lygis, tuo šios institucijos pavadinimą, kvalifikaciją, Baigimo metai ir tt), taip pat ir su visais reikalingais kodais; 8) įvedame duomenis apie darbuotojo profesiją, OKPDTR nurodydami jo kodą; 9) nurodyti tuo darbo sutarties data darbuotojo ilgis, su atskirų rūšių nuoroda; 10) nurodyti informaciją apie tai, ar darbuotojas buvo vedęs ar ne, įskaitant nurodant OKIN kodą; 11) pateikti informaciją apie šeimos (paprastai nurodyta tik toks asmuo sudėtį, kaip motinos, tėvo, vyro, žmonos, sūnaus, dukters, brolio ar sesers); 12) griežtai laikantis pasų darbuotojas daro reikalingus duomenis iš šio dokumento (serija, numeris, išdavusi institucija ir išdavimo data); 13) nurodyti paso ir faktinio gyvenamosios vietos adresą, nepamirštant pašto kodų; 14) nurodome registracijos datą gyvenamojoje vietoje ir nurodykite kontaktinį telefono numerį, kuriuo galite susisiekti su darbuotoju.

3

Užpildome 2 skyrių. "Duomenys apie karinę sąskaitą", atsižvelgiant į karinio kortele (išduotus mainais laikinuosius pažymėjimus) arba piliečio tapatybę būti pašauktam atlikti karinę tarnybą: 1) antspaudu rezervas kategorija (ši prekė nėra užpildytas rezervo karininkų); 2) nurodyti darbuotojo karinį laipsnį arba parašyti frazę "yra įtraukta į projektą"; 3) nurodykite sudėtį (profilį) - "komandą", "kareivius" ir tt; 4) mes dedame visą VUS kodo pavadinimą, kuris gali būti skaitmeninis ar raidinis skaitmeninis; 5) nurodyti karo tarnybos tinkamumo kategoriją (nuo "A" iki "G"); 6) nurodyti karo komisariato pavadinimą gyvenamojoje vietoje; 7) tuo atveju, jei asmuo turi bendrąjį ar specialų karinį įrašą, šią informaciją nurodome paprastu pieštuku. Pasibaigus antrojo puslapio pabaigoje, suvienytas forma, būtina parašas aptarnaujančio personalo, nes jos dekodavimo ir nurodant pozicijas ir parašas darbuotojo, kuris yra pritvirtintas žemiau užpildymo dienos.

4

Užpildykite vienetus iš 3 iki 10 sekcijųformos, informacijos įvedimo tvarka priklauso nuo konkretaus darbuotojo konkrečioje organizacijoje vykdomos veiklos ir yra išsamiau aptariama specializuotuose leidiniuose, pavyzdžiui: "ASMENINĖS KORTELĖS: registracijos klausimai". Praktinis vadovas. Изд.2-е - Volgogradas: Konsultacinė kompanija "Strategija". - 65 sek.

5

Jei nutraukiama darbo sutartis,Jūs turite užpildyti skyrius 11.Osnovanie išėjimas iš darbo (atleidimo iš darbo), nurodant redakcija, kuri turėtų atitikti priežasčių, dėl kurių nutraukus darbo sutartį, esančius tvarka (nurodymus) dėl darbo sutarties nutraukimo su nuoroda į straipsnį (straipsnio dalyje) Darbo kodekso Rusijos Federacijos pareiškimo. Tada pateikiama informacija apie atleidimo iš darbo datą ir užsakymą, kuriuo remiantis jis buvo pateiktas. Ir, pagaliau, ne puslapio apačioje vėl iš darbuotojo personalo departamento parašas, su pilnu pavadinimu ir nurodant pareigos ir parašas darbuotojo.