Kaip užsiprenumeruoti užsakymą

Kaip užsiprenumeruoti užsakymą



Jei darbuotojas nėra darbo vietoje, pavėluotas ar kitas drausminis nusikaltimas, jis turėtų būti apkaltinamas ir išduotas tinkamas užsakymas. Šio pagrindo pagrindas - struktūrinio padalinio vadovo memorandumas ir darbuotojo aiškinamasis raštas, kuriame nurodoma, kad nepatikima prievartavimo priežastis.





Kaip užsiprenumeruoti užsakymą


















Jums reikės




  • - darbuotojo dokumentai;
  • - atitinkamų dokumentų formos;
  • - organizacijos dokumentai;
  • - įmonės antspaudas;
  • - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.




Instrukcijos





1


Jei darbuotojas nėra darbo vietoje,parengti aktą. Šį dokumentą turėtų pasirašyti trys liudytojai - organizacijos darbuotojai. Nurodykite jo rašymo datą ir laiką, nebuvimo darbuotojo pavardę, vardą, tėvą, savo poziciją.





2


Kai darbuotojas atvyksta į darbo vietąreikalauti, kad jis parašytų aiškinamąją pastabą, nurodančią tam tikrą laiką nebuvimo arba delsimo priežastis. Darbuotojas turi pateikti asmeninį parašą ir paaiškinimo rašymo datą, pridėti dokumentus, patvirtinančius pagrįstą priežastį. Jei priežastis yra nesąžininga, turėtumėte jį papeisti.





3


Sudarykite remiantis akto ir aiškinamojo raštomemo darbuotojo pastaba. Jame nurodykite specialisto nebuvimo faktą. Siūlyti priemones, kurios turėtų būti taikomos šiam darbuotojui. Teisės pasirašyti užrašą turi struktūrinio padalinio vadovas. Dokumentas siunčiamas svarstyti įmonės direktoriui, kuris turi pateikti rezoliuciją su data ir parašu.





4


Sudaryti užsakymas, kurio viršutine riba įveskite visą ir sutrumpintąįmonės pavadinimas pagal steigimo dokumentus arba asmens pavardė, vardas, pavardė, jeigu įmonės teisinė forma yra individualus verslininkas. Po dokumento vardo įveskite numerį ir datą užsakymasa. Parašykite miesto, kuriame yra jūsų organizacija, pavadinimą. Įveskite temą užsakymasa, kuris šiuo atveju atitinkaskelbia papeikimą. Nurodykite dokumento parengimo priežastį, kuri šiuo atveju atitinka tam tikrą laiką atidėtį arba darbo vietoje nebuvimą.





5


Administracinėje dalyje užsakymasir nurodykite papeikimo faktą. Tai yra darbo drausmės pažeidimas. Vadovaukitės Rusijos Federacijos darbo kodekso 192 straipsniu. Įveskite darbuotojo vardą, pavardę, tėvą, jo pareigų pavadinimą, struktūrinį padalinį. Kaltinti vykdymą užsakymasbet darbuotojui.





6


Pakeisti žodį užsakymas Įmonės antspaudas ir organizacijos vadovo parašas. Susipažinkite su specialistu, su kuriuo parašytas dokumentas.




























0