Kokia yra organizacijų teorija
Kokia yra organizacijų teorija
Organizacijų teorija yra viena iš pagrindiniųvaldymo dalykų dalykai. Jis paaiškina esmę ir pobūdį firmos, taip pat suteikia puikią teorinis pagrindas pastato ir verslo valdymo visuose organizacijos lygiuose. Norint geriau suprasti esmę, mes apsvarstysime pagrindines mokslo kategorijas.
Tyrimo objektas - tai yra skirtingų dalykų organizavimo būdai.
Tyrimo objektas - sąveika ir bendravimas tarp visuminių objektų struktūrinių komponentų, taip pat procesai, susiję su sistemos organizavimu ar jos neveikimu.
Organizacijų teorija šiuo atveju yra žinių sistema, apibendrinanti visą patirtį tiriant objektų esmę. Jis skirtas paaiškinti dalykų pobūdį, taip pat jų veikimo įstatymus.
Remiantis pirmiau pateiktais apibrėžimais,pasakykite, kad organizacijų teorija yra mokslas, kuris nagrinėja sistemos elementų sąveikos būdus, modelius ir kryptis, taip pat būdus, kaip pasiekti tikslą, tam tikrą objektų struktūrą.
Metodo siekimas mokslo tikslais yra vadinamas metodu. Jie yra suskirstyti į bendrus mokslinius ir specifinius.
Iki bendrieji moksliniai metodai Organizacijos teorijos apima:
- Istorinis požiūris. Tyrimas kilmės organizacijų, susijusių su šiuo tikslu, taip pat surasti bendrus dėsnius pereinant iš vienos būsenos į kitą istoriją.
- Sudėtingas požiūris. Tai konkretizuoja įgytas žinias ir leidžia panaudoti jų tikslingą vienybę.
- Sisteminis požiūris. Mano, kad tikslas yra pasiekti tarpusavyje susijusių elementų sistemą. Leidžia atlikti užduotis įvairiais lygmenimis, tokiu būdu pasiekti bendrą tikslą.
- Anotacija-analitinis metodas. Rasti įstatymus ir taisykles, kurios yra įvykdytos bet kokiam tikslui.
- Statistinis metodas. Faktorių ir reiškinių, turinčių įtakos rezultato pasiekimui ir jo pasireiškimo dažnumui, apskaita.
- Modeliavimas. Supaprastinto organizacijos modelio kūrimas ir studijavimas.
Konkretūs metodai tiesiogiai priklauso nuo organizacijos ir tikslo. Pavyzdžiui, sociologinių problemų tyrime plačiai naudojamas toks metodas kaip apklausos, pastabos ir klausimynai.
