Pernelyg įvertintų atlyginimų išlaikymas
Pernelyg įvertintų atlyginimų išlaikymas
Darbdavys turi teisę netaikyti nereikalingo atlyginimo. Šis atskaitymas yra įmanomas, jei darbuotojas dėl skaičiuojamos klaidos gauna didesnį atlyginimą už jam mokėtiną atlyginimą.
Instrukcijos
1
Atpažinti skaičiuojamą klaidąkad jis buvo priimtas taikant matematinius veiksmus apskaičiavimo procese. Šiuo atveju mes kalbame apie neteisingą matematikos taisyklių taikymą. Visos kitos darbo užmokesčio apskaičiavimo klaidos pripažįstamos techninėmis (pvz., Apskaičiuojant neteisingus tarifų tarifus ar atlyginimus). Svarbu manyti, kad jei su darbuotoja kyla ginčas šiuo klausimu, darbdavys privalės įrodyti teisme skaičiuojamą klaidą.
2
Darbdavys gali atsisakyti pernelyg įvertintų darbo užmokesčių, jei darbuotojas neginčija šio išskaitymo. Ši procedūra turėtų būti atlikta per mėnesį nuo įsiskolinimų dienos.
3
Gaukite darbuotojo raštišką sutikimą užatskaitymas iš darbo užmokesčio. Šis dokumentas parengtas nemokamai. Tai turi atspindėti darbuotojo sutikimą dėl išlaikymo dydžio ir jo pagrindu.
4
Išlaikyti išlaikymo tvarką. Tokios tvarkos vieningos formos nėra, todėl ją galima pateikti nemokama forma. Užsakyme turėtų atsispindėti šie dalykai: 1) atlyginimo išskaitymo pagrindai, 2) sulaikymo suma, 3) darbuotojo sutikimas, pagrįstas ir išskaitymo suma.
