Ką daryti, jei darbdavys nemoka mokesčių

Ką daryti, jei darbdavys nemoka mokesčių



Jei darbdavys nemoka mokesčių, įmokų įRusijos Federacijos pensijų fondo darbuotojai gali kreiptis į skundus kelioms vyriausybinėms institucijoms. Atlikus patikrinimus organizacija bus atskaitinga, o nemokami mokesčiai bus renkami teisme.





Ką daryti, jei darbdavys nemoka mokesčių

















Ne kiekviena organizacija atlieka tvarkingaiatsakomybė už mokesčių mokėjimą į biudžetą, įmokos darbuotojams iš viešųjų lėšų. Siekiant išvengti tinkamų mokėjimų, įskaitant neoficialių atlyginimų išdavimą, dvigubo įrašo apskaitos tvarkymą ir kai kuriuos kitus, naudojami įvairūs metodai. Darbuotojams ši situacija yra labai nepageidaujama, nes tai smarkiai pažeidžia jų teises į darbą ir teises į pensiją, ir beveik neįmanoma įpareigoti įmonę skirti reikiamas sumas į biudžetą. Vienintelis sprendimas yra pateikti skundus valdytojams, kurie yra įgalioti atlikti patikrinimus verslo subjektų atžvilgiu.

Kur nusiųsti skundą?

Bet kuris darbuotojas, kuris atrado neviešos faktusįstatymų numatytų išmokų į biudžetą darbdavys gali parengti ir perduoti skundus Rusijos Federacijos pensijų fondo teritoriniam vienetui, mokesčių inspekcijai organizacijos vietoje, darbo inspekcijoje ir prokuratūroje. Skundai turi aiškiai nurodyti darbdavio padarytų pažeidimų esmę, paprašyti bendrovės audito. Tuo pat metu įgaliotų įstaigų teigiamo atsakymo į tokį vertinimą užtikrinimas yra skundo pateikimas asmeniniu darbuotojo parašu (ar keliais darbuotojų parašais). Anoniminiai skundai paprastai nėra nagrinėjami, išskyrus tuos atvejus, kai kreipiatės į mokesčių tarnybą, kuri siūlo užpildyti specialią anoniminę formą.

Kokios pasekmės darbuotojui?

Daugelis darbuotojų bijo neigiamospasekmės atleidimo iš darbo forma, darbdavio materialinės sankcijos, todėl jie nepateikia atitinkamų skundų. Nepaisant to, skundo anonimiškumas gali būti pateiktas specialiu prašymu laikyti pareiškėjo vardą paslaptį. Prašymas turi būti įtrauktos į skundo tekstą, todėl, kad darbdavys nebus lengva išsiaiškinti, kuris iš savo darbuotojų nusprendė ginti savo teises. Ši rekomendacija ypač svarbi didelių įmonių darbuotojams, kurių darbuotojų skaičių apskaičiuoja šimtai žmonių. Priežiūros institucijos, kaip skundo rezultatas bus pritraukti įmonę administracinę ir fiskalinę atsakomybę, ir bus įpareigotas sumokėti visus įsiskolinimus, todėl darbuotojų teisės atkuriamos.