Kaip išleisti knygą
Kaip išleisti knygą
"Darbo knygos" sąvoka pasirodė mūsų1917 m. Nuo tada darbo veiklos pradžioje kiekvienam Rusijos piliečiui buvo išleista darbo knyga. Šiame dokumente yra savininko asmens duomenys, jo padėtis. Pakeitimai atliekami darbaknygėje apie darbuotojo darbo veiklą.
Instrukcijos
1
Per užimtumo laikotarpį kartu supersonalo skyriui perduodamas darbo įstatymų reguliuojamas dokumentų paketas. Registratorius patikrina dokumentus, paliekant reikalingas kopijas darbuotojo asmens bylai. Tuo pat metu jis paima darbo registro originalą. Darbuotojas, perduodamas dokumentą į saugyklą, įrašo žurnale savo parašą į darbo knygų formų registravimą ir įterpia į juos.
2
Per darbo laikotarpį darbuotojas galireikia susipažinti su jūsų darbo knyga savo rankose. Atsakomybė už darbo knygų turinį šiuo atveju turi remtis Darbo knygų tvarkymo ir saugojimo taisyklėmis, darbo knygų formų gamyba ir darbdavių teikimu jiems. Šios taisyklės reikalauja, kad atsakingas darbuotojas priimtų prašymą išduoti darbo dokumento kopiją arba pateiktų patvirtintą ištrauką iš darbo užmokesčio. Prašymas dėl kopijos adresuojamas įmonės vadovui. Įmonės kopijos išduodamos darbuotojams nemokamai ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo paraiškos parengimo dienos.
3
Atleidimo dieną (paskutinę darbo dieną),remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 62 straipsniu, darbuotojas privalo išleisti darbo knygą. Tuo pačiu metu išleistas darbuotojas negali raštu ar žodžiu pateikti jam darbo knygos išdavimo prašymo.
4
Paskutinę darbo dieną yra perduodama darbo knygadarbuotojo rankose asmeniškai. Knygų apskaitos formų knygelėje ir įterpiant juos dokumento išleidimo data, antspauduojami dokumento, kuris pateikia ir gauna dokumentą, parašai.
5
Jei darbuotojas atsisako priimti darbąatleidimo iš darbo dieną esanti knyga arba priežastis, dėl kurios darbuotojas negauna darbo įrašų, yra darbuotojo nebuvimas, atsakingas darbuotojas personalo departamente turi pateikti raštišką pranešimą. Reikėtų paprašyti palikti darbuotoją asmeniškai atvykti, kad gautų darbo dokumentą. Būtina nurodyti darbo knygos gavimo laiką ir adresą. Taip pat būtina paaiškinti atsistatydinusio darbuotojo sutikimą siųsti darbo knygą į tam tikrą adresą paštu.
6
Svarbu pažymėti, kad tokie laiškai yrareikalingi įrodymai teisme prieš darbuotoją, kuris nusprendė paskelbti uždelsimą išleisti darbo knygą. Paštu siunčiamas pranešimas išleidžia darbdavį apie atsakomybę už uždelsimą išleisti darbo knygą.
