Koks bus darbdavys dėl atlyginimų atidėjimo
Koks bus darbdavys dėl atlyginimų atidėjimo
Dėl darbo užmokesčio atidėjimo darbdavys gali patirti nuostoliųadministracinė ar baudžiamoji atsakomybė. Be to, organizacija darbuotojams prisiims materialinę atsakomybę mokant palūkanas už vėlavimą.
Instrukcijos
1
Atlyginimo atidėjimas bet kuriuo laikotarpiu yraAdministracinis teisės pažeidimas, kurio atsakomybę numato galiojantys įstatymai. Visų pirma, organizacija tokių pažeidimų nustatė baudą, kurios dydis yra 30-50 tūkstančių rublių. Individualūs verslininkai turės sumokėti 1-5 tūkstančius rublių. Panaši bausmė yra skirta pareigūnams (pavyzdžiui, bendrovės vadovui, vyriausiasis buhalteris), dėl kurių kaltė yra leidžiama.
2
Alternatyvi administracinės nuobaudos formauž vėlavimą išmokėti atlyginimus įmonėms ir individualiems verslininkams yra veiklos sustabdymas, kurio trukmė gali būti iki devyniasdešimties dienų. Ši bausmė taikoma gana retai, taigi jos paskyrimas turėtų būti skaičiuojamas tik esant dideliam pažeidimui arba pakartotiniam delsimui trumpam laikui.
3
Jei asmens atlyginimai vėluojaverslininkas ar bendrovės vadovas yra dėl savanaudiško intereso, kito asmeninio intereso, o dalinis vilkinimas trunka ilgiau nei tris mėnesius, tada baudžiamasis persekiojimas gali būti vykdomas. Bauda šioje byloje bus vienerių metų įkalinimas arba priverstinis darbas panašiu laikotarpiu. Kaip alternatyvą šioms atsakomybės rūšims, numatoma skirti baudą iki šimto dvidešimt tūkstančių rublių arba specialios teisės (pavyzdžiui, teisės verstis verslu) atėmimu iki vienerių metų.
4
Griežtesnė baudžiamoji atsakomybėjei atlyginimas visiškai atidedamas, o atidėjimo terminas yra ilgesnis nei du mėnesiai. Šiuo atveju bauda gali būti skiriama nuo 100 iki 500 tūkst. Rublių, o kaip alternatyvios bausmės formos - minėtas laisvės atėmimas, priverstinis darbas ar specialios teisės atėmimas. Maksimalus kiekvienos rūšies atsakomybės terminas yra padidintas iki 3 metų.
5
Galiausiai darbdaviui tenka medžiagaatsakomybė už darbuotojus, darbo užmokesčio, už kurį jis sulaikytas, mokėjimas. Atsakomybės suma yra viena šimtoji Rusijos centrinio banko nustatytos refinansavimo normos suma, nes nesumokėta suma už kiekvieną vėlavimo dieną. Tuo pačiu metu, darbdavio kaltė neturi reikšmės atsakomybės priskyrimui, darbuotojų procentas turi būti mokamas bet kuriuo vėlavimu.
