Kas naujo darbo teisės aktuose, pasirodys 2013 metais
Kas naujo darbo teisės aktuose, pasirodys 2013 metais
Šalies darbo įstatymai kiekvienais metaisyra tobulinamas. Vienas iš pagrindinių šio darbo tikslų - apsaugoti piliečių teises. Rinkos ekonomikos sąlygomis darbdaviai deda visas pastangas, kad sumažintų savo išlaidas, todėl darbuotojų teisių apsauga teisės aktuose tampa labai svarbi.
2012 m. Balandžio mėn. Buvo įvesta Darbo kodeksaspakeisti apie naujųjų metų šventes 2013 ir vėlesniais metais. Sausio šventės yra sumažintos, dabar jie tęsis nuo sausio 1 iki 8. Vyriausybė savo nuožiūra pridės dvi laisvas dienas. Planuojama, kad tai bus šventės 1 ir 9 maya.S 2013 nedarbingumo atostogos bus mokami ne iš darbdavio, bet tiesiogiai į socialinio draudimo fondą Rusijoje. Be to, pagal Sveikatos ir socialinės raidos ministerijos planus 2013 m. Rusijoje bus panaikintos darbo knygos. Ministerijos atstovai mano, kad šis dokumentas yra pasenusi ir šiandieninėje ekonomikoje nėra trebuetsya.Ministerstvo Finansai planuoja pateikti pasiūlymą, pagal kurį 2013 m draudžiamų darbdaviams mokės atlyginimus grynaisiais pinigais. Visi darbo užmokesčiai turi būti perkelti į darbuotojo banko kortelę. Šis mokėjimo būdas turėtų padidinti mokesčių surinkimą, padaryti finansines operacijas skaidresnes. Papildoma priežastis yra noras sumažinti užpuolimų skaičių darbuotojams darbo užmokesčio dieną. Grynaisiais pinigais bus leidžiama tik tuo atveju, jei darbuotojai yra sunkiai pasiekiose vietose ir neturi prieigos prie banko paslaugų. Planuojama, kad įstatymas dėl perėjimo į negrynaisiais darbo užmokesčio mokėjimo, bus priimtas iki 2012 goda.Na kol galų gale yra įstatymo projektą, kuris draudžia darbdaviams atleisti darbuotojus be svarbių priežasčių išlaikytinių, kurie neįgalūs vaikai iki 18 metų amžiaus. Atleisti darbuotoją gali būti tik priėmimo rimto prostupka.Planiruetsya priėmus įstatymą atveju, pagal kurią darbdavys bendrovės darbuotojų nemokumas bus privilegijuotoje padėtyje, palyginti su kitais kreditoriais. Tai reiškia, kad viena rasti bendrovės turtą skolos užmokesčio darbuotojams bus mokama pirma, ir tik tada bus atliekami skaičiavimai su partneriais firmy.Predpolagaetsya tos linijos dėl kompensacijos vėlavimo atveju darbo užmokesčio bus pristatyta į skaičiavimo žiniaraščiuose. Šis metodas skirtas skatinti darbdavius priimti laiku atsiskaityti zarplatu.V darbo teisės sampratą nuotolinį bus, dabar yra visų įstatymo projekto niuansus tyrimas.
