LovesTheTeam.com

Jums reikės

• sąskaita faktūra, grynieji pinigai, sertifikatas, sertifikatas, paraiška, registracijos žurnalas, užsakymas, apskaitos knygos, sąrašas, ataskaitos kortelė, ataskaita, inventoriaus kortelė, darbo užmokesčio fondas, asmeninė sąskaita ir kt.

Instrukcijos

1

Pirminiai dokumentai yra pirminiaipagrindas pradėti konkrečių sandorių apskaitą ir užregistruoti apskaitos registrus. Pirminis dokumentas yra rašytinis verslo sandorio įrodymas, pavyzdžiui, pinigų išdavimas ataskaitai, mokėjimas už produktą ir kt.

2

Pirminių dokumentų formas tvirtina įmonės vadovas, tačiau dokumente turi būti pateikti visi teisės aktuose numatyti privalomi duomenys.

3

Pagrindiniai apskaitos dokumentai yra parengtipopierius ir parašas, kuriuo siekiama identifikuoti asmenis, kurie sukūrė dokumentą. Jei dokumentas pateikiamas elektronine forma, jis turi būti pasirašytas elektroniniu parašu.

4

Pirminių dokumentų formos, kurios yravienodų formų albumai nėra privalomi, išskyrus grynuosius dokumentus, kuriuos nustato įgalioti organai pagal federalinius įstatymus.

5

Privalomi pirminių dokumentų rekvizitai- dokumento pavadinimas (važtaraštis, aktas, sąrašas, užsakymas ir kt.), - sandorio data (dokumento rengimas), - vertės ir natūra sandorio turinys, - organizacijos, kurios vardu sudarytas šis dokumentas, pavadinimas - operaciją įvykdžiusių asmenų duomenys ir yra atsakingi už dokumento teisingumą (pareigos, vardas, parašas).

6

Pagrindiniai apskaitos dokumentai yra padalintisu dokumentais apie: - apskaitos ir darbo užmokesčio: sudaryta įdarbinimo, personalo, grafiką tam, kelionės sertifikatą, sertifikato užimtumo, darbo užmokesčio ir kt-ilgalaikio turto: priėmimo ir perdavimo, inventorizacijos aktas kortelės, sąskaitos faktūros dėl vidaus poslinkis, inventoriaus knyga, nurašymo ilgalaikio turto ir kt-sąskaitą už grynųjų pinigų operacijų aktas: kasos knygoje, išlaidų ataskaitoje, mokėti pinigų orderį, daug pinigų dokumentų žurnalą, sąskaitą pinigų orderį, knyga lėšų apskaita ir tt .- sąskaitos remontas ir statybos darbai: veiksmai dėl atlikto darbo priėmimo, statybos sustabdymo, įrenginio eksploatacijos pradžia; bendras darbo žurnalas; atliktų darbų ir kitų panašių dokumentų žurnalas.

Kokie rekvizitai?

Parašai - iš lotynų rekvizitų -"Būtinas", iš nustatytų standartų šio dokumento informacijos ir duomenų tipo, be kurių šio tipo dokumentų neturės juridinės galios ir negali būti laikomas už operacijų ir sandorių pagrindą, rinkinys. Kitaip tariant, nesvarbu, kiek oficialiai vadinamas dokumentas, jei jis nėra privalomi duomenys, jis gali būti laikomas popieriaus, ant kurio vienas neprivalo reaguoti gabalas. Todėl rekvizitai būtinai nurodomi bet kokiame dokumente. Kai kurios detalės nurodomos tik vieno tipo dokumentams, o kai kurie yra privalomi bet kuriam verslo dokumentui. Pastaroji apima: organizacijos pavadinimą, dokumento datą ir jo pavadinimą. Organizacijos vardu būtina nurodyti trumpą ir pilnas pavadinimą pagal steigimo dokumentus, organizacinę ir teisinę formą. Dokumento parengimo data nurodoma tiek skaitmenine, tiek žodine-skaitmenine forma. Dokumento pavadinimas yra nurodytas visais atvejais, išimtis yra tik verslo laiškas. Be privalomų, tam tikros rūšies dokumentams naudojama apskaitos ir banko informacija. Apskaitos dokumentuose nurodoma: įmonės pavadinimas ir adresas; jo banko duomenys; verslo sandorio dalyvių nurodymas; jo pavadinimas, turinys ir pagrindas; sandorio vertė pinigais arba natūra. Banko duomenys apima: įmonės einamosios sąskaitos numerį; banko, kuriame jis buvo įteiktas, pavadinimas ir adresas; banko kodas - BIC ir jo korespondentinė sąskaita. Banko sąskaitoje turi būti nurodyti įmonės ir banko TIN, taip pat turi būti nurodyti kontrolės punkto kodai ir OKPO.

Rekvizitų išdėstymas dokumente

Kiekvienam rekvizitai įvairiose dokumentuoseteikia savo vietą praktikai. Duomenų sudėtis ir jų registravimo reikalavimai kiekvienu atveju nustatomi pagal standartus. Rekvizitai, susidedantys iš kelių eilučių, yra atspausdinti viena eilute. Tarpusavyje reikmenys atskiriami du ar tris tarpusavyje eilės intervalami.Eto pats taikoma formų ir dokumentų, kurie numatyti ir konkrečius reikalavimus jų gamybos, apskaitos ir saugojimo, ypač tuos, kurie atgaminti herbu Rusijos Federacijos, taip pat Rusijos Federacijos rankas. Ši priemonė yra būtina, kaip nurodyta ant Firminiai detalės jas dokumentas, turintis juridinę galią, nei gali pasinaudoti sukčių.

Instrukcijos

1

Dokumentų pateikimas, kai kreipiatės dėl darboTuri būti įdarbintas darbuotojas, kurio įgaliojimai atitinka pareigybių aprašymus. Pagal Darbo kodekso 65 straipsnį, naujas darbuotojas gauna darbą turi pateikti: - asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą; - darbo stažą, jei tokių yra; - pensijų draudimo liudijimas, jei toks yra; - karinis bilietas, tiems, kurie yra atsakingi už karinę tarnybą; - dokumentas dėl švietimo ir kitų dokumentų, patvirtinančių profesinio kvalifikatsiyu.Trudovaya knyga ir pensijų draudimo pažymėjimą tuo atveju, kai asmuo gauna darbą pirmą kartą, personalo pareigūnai išdavė companie IJOS, taip pat sveikatos draudimo polisą.

2

Darbo specifika kai kuriose įmonėseleidžia pateikti papildomus dokumentus. Šie atvejai yra numatyti Lietuvos Respublikos radiacinės saugos įstatyme, norminiuose aktuose, Prezidento nutarimuose ir Vyriausybės nutarimuose. Reikalauti kitų dokumentų, kurie nėra numatyti įstatymuose, personalo pareigūnai neturi teisės. Tas pats pasakytina apie reikalavimą nuolat registruoti įmonės vietą. Tačiau darbdavys turi teisę reikalauti, kad nustatytos formos pažymėjimas atitiktų sveikatos būklę. Profesijoms, susijusioms su produktais ir namų ūkio paslaugomis, taip pat yra privaloma turėti sveikatos įrašų knygą. Jei dirba neįgalus asmuo, gali būti reikalaujama WTEC rekomendacijos, o tuo atveju, kai naujojo darbuotojo darbo veikla yra susijusi su komercine ar valstybine paslaptimi, jam gali prireikti kvito ir kitų dokumentų, patvirtinančių jo priėmimą.

3

Pagrindinis darbo jėgos reguliavimo dokumentasdarbuotojo ir darbdavio santykiai yra darbo sutartis. Ji pasirašyta ir pasirašyta dviem egzemplioriais. Šio dokumento išdavimas yra būtinas per tris dienas po to, kai darbuotojas pradėjo įmonės veiklą. Muitai gali būti įtrauktos į darbo sutartį, bet tai geriau išleisti juos į atskirą dokumentą ir pasidalinti jais su darbuotojo pasirašytinai. Pasirašius darbo sutartį turi būti išduotas tinkamą tvarką dėl darbo, jei į susitarimo šalys darbuotojas nėra numatytas bandomasis laikotarpis.