LovesTheTeam.com

Instrukcijos

1

Kietojo kuro katilams rekomenduojamanaudokite rudą akmens anglį, kuriam būdingas mažas pelenų kiekis, tačiau ji neišskiria šiluminės energijos degimo procese. Jei atsižvelgsite į tai, kad kai kuriose vietovėse jo kaina yra didesnė už akmens kainą, tada pirkimas yra visiškai nepelningas.

2

Sustabdyk savo pasirinkimą ant akmens anglies rūšies«Veleno riešutai». Ji turi 25-50 mm frakciją, todėl ji puikiai tinka tiek ilgo degimo katilams, tiek tradicinėms krosnims. Vienintelis trūkumas - rinkoje galite rasti akmens anglių, kurių sudėtyje yra didelė uolienų dalis, kuri visiškai neuždega, ir užrakina grotelę.

3

Jei anglis yra jūsų regionegausa, nusipirkite ilgas liepsnas, dujas ar antracitas. Pastaroji suteikia daug karščio, bet nesvarbu, ar jis degs, taigi nepageidautina naudoti neautomatinius katilus. Parduodant galima susipažinti su riebalinėmis alyvomis, išgaunamos vietose, kur naftos produktas yra pridėtas mineralas. Kuras, nors ir gerai apšviestas, tačiau stipriai užkimša dūmtraukius, nes sudėtyje yra keletas naftos produktų.

4

Atsisakę pirkti akmens anglį, jei pastebėsite,kad jo sudėtis nėra vienarūšė, o frakcija neatitinka deklaruoto. Per daug "sėklos", kuri populiariai vadinama dulkėmis, reiškia mažą kuro kokybę. Akmens anglys ne tik blogai degins, bet ir paliks daugybę pelenų.

5

Kokybiškos anglies beveik vienodosspalva. Jei pastebėsite, kad kai kurie akmenys išsiskiria kaip pilkai baltos spalvos atspalviai - tai veislė, kuri neuždega ir neleidžia šilumos. Didelė dalis nedegių priemaišų žymiai padidina anglies kibiro svorį - tokio kuro pirkimas yra visiškai nepelningas.

6

Jei turite galimybę keliauti keliaisorganizacijos, užsiimančios anglies pardavimu, ją naudoja. Taigi, jūs galite įvertinti kuro išvaizdą prieš pristatydami, todėl, jei kažkas jums netinka, nebus per vėlu atsisakyti pirkimo.

Aliejus reiškia degiuosius mineralus,turi sudėtingą cheminę sudėtį, kurioje yra daug angliavandenilių, ir daug susijusių dujų. Iš esmės tai yra metanas, azotas, vandenilio sulfidas, argonas. Kai alyva išgaunama, kai ji pakeliama į paviršių nuo žemės, kur slėgis yra daug mažesnis, dujos pradeda aktyviai išsilaisvinti ir dėl šių procesų išsiskiria daug šilumos.

Dujos

Susijusios dujos gaunamos perdirbantaliejus specialiuose augaluose. Būtent sujungtomis dujomis naudojamas etanas ir propanas, kurie dehidrogenizacijos procese paverčiami propilenu ir etilenu. Propano ir butano mišinys gamina suskystintas dujas, kurios naudojamos kasdieniame gyvenime.

Skysčiai

Aliejus taip pat yra žaliavagauti variklių agregatų kuro. Naftos valymas atliekamas distiliuojant aukštą temperatūrą, dėl kurio angliavandeniliai suskaido į komponentus, iš kurių jau gauti galutiniai produktai. Tai benzino, žibalo, dyzelino ir mazut.Benzin naudojamas kaip automobilių variklių, išgrynintas žibalo kuro - orlaivių ir raketų sistemas, dyzelino eina į degalų dyzelinis variklis technologiją. Dyzelinas yra naudojamas kuro medžiagoje katilinėse, o kai jis distiliuojamas, gaunami tepalo tepalai. Likusią dalį produktų vadina derva, iš kurios gaunamas bituminas, plačiai naudojamas kelių statyboje.

Sintetiniai gaminiai

Aliejus ir anglis yra arti sudėtiesgiminaičiai. Jų skirtumas yra vandenilio kiekis jų sudėtyje. Sintetinis aliejus pagal savybes yra labai arti natūralios. Pagaminta susmulkintų anglių sodrinimo metu, esant aukštai temperatūrai ir slėgiui, vandenilis. Kaip skystas tirpiklis naudojamas sintetinis sintetinis alyva ar jos likučiai. Paspartinti perėjimą nuo kieto būvio į skysčio paduodamas į uždaros kameros vodorod.Pererabotka natūralaus akmens anglies, gautos karbonizuojant įvyksta specialiose krosnyse be deguonies, kur, kaip cheminių reakcijų, ji sudaro kokso, naudojamų metalurgijoje, ir koksavimo dujų, kurios kondensavimo metu formuoja amoniako vandenį ir akmens anglių degutą. Išdžiovinus akmens anglį derva gaminama, ji, kaip rišiklis, plačiai naudojama statyboje ir stogų dangų gamyboje. Paruošti iš amoniako cheminių trąšų dažniausiai naudojamų žemės ūkio hozyaystve.Ispolzovat kuro balanse sintetinių angliavandenilių, kurie gauti iš akmens anglių, perspektyva laikas bus labai daug šalių, nes tai ekonomiškai naudinga, bet taip pagaminti produktai yra daug mažiau teršia aplinką.

Praturtinus galima gauti kaip galutinįprekių produktai, pavyzdžiui, klintis, grafitas ar asbestas, ir koncentratai, kurie naudojami tolesniam cheminio ar metalurginio apdorojimo procesui.

Praturtėjimo procesų tipai

Praturtėjimas yra eilės veiksmai. Naudojant juos naudingieji komponentai yra atskirti nuo priemaišų. Šie procesai yra trijų tipų: parengiamieji, pagrindiniai ir pagalbiniai. Pirmasis reikalingas, norint atskleisti mineralų grūdus, iš kurių sudaryta mineralinė medžiaga. Tai apima gniuždymo, smulkinimo, atrankos, klasifikavimo procesus. Pirma, mineralai sunaikinami ir sumažinami iki reikalingo dydžio. Po to, kai iškastiniai elementai patenka ant specialaus prietaiso, kuris yra griežtai sureguliuotų skylių sietas. Dėl to naudingos mineralinės medžiagos yra atskirtos nuo priemaišų. Po to, kai jie nuplaunami, paliekant tik tinkamo dydžio gabalėlius ir reikiamą vertę. Pagrindiniai procesai reikalingi iš gautos medžiagos išgauti vertingus komponentus. Praturtinimo tipas priklauso nuo tokių charakteristikų kaip magnetinis jautrumas, drėgmė, elektrinis laidumas. Taip pat vaidina vaidmenį grūdų, jų dydžio ir cheminės sudėties. Priklausomai nuo to, pasirenkamas vienas ar kitas sodrinimo metodas. Paskutiniame etape drėgmė paprastai sumažėja iki pageidaujamo lygio arba koncentruotoje medžiagoje naudojamo cirkuliacinio vandens regeneravimo.

Kas tai yra ir kas tai yra?

Šis procesas yra svarbiausias ryšys tarpmineralų gavyba ir iš jų išgautų medžiagų naudojimas. Jo teorija pagrįsta mineralologija arba žiniomis apie mineralų savybių analizę ir jų sąveiką atskyrimo metu. Sodrinimas gali gerokai padidinti naudingųjų elementų koncentraciją iškastinio kuro. Pavyzdžiui, rūdų sudėtyje spalvotųjų metalų, tokių kaip varis, cinkas ir švinas, kiekis retai būna daugiau kaip 2%. Tačiau jų koncentratuose šis skaičius padidėja kelis kartus ir gali siekti 20-70%. Naudojant sodrinimo priemonę, galima gaminti vietą, kurioje yra mažai naudingų komponentų, todėl padidėja mineralinių žaliavų pramonės atsargos, didinamas darbo našumas įmonėse ir sumažėja kasybos išlaidos per mechanizavimą. Taip pat galima iškasti visus iškasenos, nes kiekvienas bus naudingas. Prieš tai ji buvo pasirinkta.

Visi kalba apie krizę, bet kaip tai daro įtaką jūsų verslui?

Ar naujų klientų skaičius mažėja? Nuolatiniai klientai grįžta mažiau ir mažiau? Ar vidutinis čekis mažėja? Tiekėjai iškėlė kainas? Ar logistika brangesnė? Ar sunku gauti paskolą? Darbuotojai yra demoralizuota, nusiminęs, komanda Vizija niūrus nuotaiką?

Jei visa tai yra apie jūsų verslą, perskaitykite straipsnį iki galo. Galbūt jūs rasite kažką naudingo sau, galite pateikti keletą rekomendacijų, kurias aš pateikiu, ir ištaisyti esamą padėtį.

Taigi, 6 žingsniai krizei išgyventi:

1. Optimizavimas išlaidų.

Nenuostabu, jie sako: "Negalima būti išleista - uždirbo!" Ką gali ir turi būti išsaugoti:

Dėl neefektyvių darbuotojų. Iš tiesų, krizė yra laikas, kai verslas išsikrauna tuos darbuotojus, kurie to neparuošia ir nepadidina, vaidina balasto vaidmenį. Atleisto darbuotojo apkrova paskirstoma likusiems darbuotojams už nedidelį darbo užmokesčio padidėjimą. Pagrindinė atleisto darbuotojo darbo užmokesčio dalis lieka bendrovės biudžete. Papildomos santaupos yra mokesčiai ir kiti atskaitymai, kurių verslas nebegali mokėti. Dabartinėmis išlaidomis. Griežta išlaidų (transportavimo, raštinės reikmenų, buitinės chemijos, komunalinių paslaugų ir tt) kontrolė įveda greitą rezultatą. Dėl premijų darbuotojams. Jei jūsų verslo įmokos yra susietos su pardavimu arba grynuoju pelnu, šių rodiklių mažėjimas verčia jus atsisakyti mokėti premijas. Dėl medžiagų pirkimo ir pervežimo. Krizės metu verta išplėsti suprantamas ribas ir apsvarstyti galimybę rasti kitų tiekėjų, vežėjų, daugiau tos pačios kokybės biudžeto medžiagų. Įmonių šventėse. Neatleiskite atostogų apskritai, tai dar labiau pakenks komandos moralei. Tačiau, norint pakeisti kelionę į brangųjį restoraną, eikite į gamtą, apsilankykite boulingo klube ar vakarėlyje darbo vietoje.

2. Darbuotojų sanitarija.

Iš tiesų sanitarija yra atsigavimas. Krizėje būtina ne tik atsikratyti aplaidžių darbuotojų, bet ir aktyvuoti likusius.

Šis tikslas pasiekiamas per: - įmonių mokymą, - motyvacijos sistemos peržiūrą ir stiprinimą, - nuolatinę vertingiausių ir efektyviausių darbuotojų samdymą.

Krizių laikas veda prie bendrovių ir įmonių uždarymoišlaisvina tokius darbuotojus, kuriuos galima miegoti tik taikaus ekonomikos laikotarpiu. Nepraleiskite progos pritraukti jų į savo verslą.

Personalo mokymai yra veiksmingi visada, bet krizės metutai ypač reikalinga. Jūsų darbuotojai privalo turėti efektyviausius klientų pritraukimo ir išlaikymo būdus ir turėti įgūdžių juos taikyti.

Motyvacijos sistema yra labai sudėtinga tema atskleisti šiame straipsnyje, tačiau vienas dalykas yra tikrai: krizės metu batutas turėtų būti ilgesnis, o morkas - saldesnis!

3. Reklamos stiprinimas!

Dažniausiai pasitaikantys klaidų valdytojai -Reklamos biudžeto sumažinimas sunkiais laikais. Kokia yra ši politika? Naujų klientų skaičius jau sumažėjo, pelnas sumažėjo. Reklamos trūkumas lems, kad jūsų įmonė bus užmiršta, o klientų srautas baigsis visiškai. Ir tai grasina sunaikinti verslą.

Jei stebėtumėte reklamos efektyvumąvežėjai perskirsto reklamos biudžetą. Įdėkite daugiau pinigų į tuos vežėjus, kurie atneša jums liūto dalį klientų. Atsikratyti neveiksmingų reklamos šaltinių. Stiprinti partizaninę rinkodarą, jei nepakanka reklamos priemonių. Svarbiausia - neleisti klientams pamiršti apie jus!

Jei jokios paskyros nebuvo imtasi, atėjo laikas tai padaryti. Tinkama reklama yra ne tik išlaidų. Tai yra jūsų investicijos į būsimą pelną.

4. Gerinti prekių ir paslaugų kokybę.

Tai lengva pasakyti, sunku padaryti! Taip, aš tai suprantu. Tačiau likti vienu iš krizės daugelio yra prarastos strategijos. Turėtumėte suaktyvinti visus išteklius, kad taptumėte viena iš geriausių jūsų segmente esančių bendrovių. Kokybę dažniausiai teikia prekės ir žmonės. Tai, ko jums reikia, kad būtų galima pradėti, siekti kompetencijos, yra veiksmingiausias personalas įdarbinti savo įmonėje, apmokyti darbuotojus ir rasti geriausias medžiagas ir išteklius.

Pažiūrėkite į savo verslo procesus: ką dabar galima patobulinti siekiant užtikrinti aukštesnę prekių ar paslaugų kokybę?

5. Paslaugų kokybės gerinimas.

Kokybiška paslauga yra svarbi ne mažiau ir galbūtnet daugiau nei kokybiškas produktas. Klientas gali atleisti jums prekių trūkumą, jei atsiprašysite, pakeisite gaminį ir suteiksite pirkėjui tam tikrą premiją už moralinę žalą. Bet jis neatleis tavo darbuotojų neapdairumo ir abejingumo.

Gera paslauga yra griežtas savo paties vykdymasįsipareigojimai klientui, sutarties sąlygų laikymasis, kaina, pardavimo objektas. Tai yra jūsų darbuotojai nuoširdumas ir mandagumas, noras padaryti pirkimo procesą patogesnes, o rezultatas - viršijantis jo lūkesčius. Tai yra kliento dėmesys ir po to, kai sandoris baigtas. Šis dėmesys skiriamas visoms detalėms, nes kokybės klientų aptarnavimo klausimu nėra smulkmenų.

Ar jūsų klientai patenkina jūsų teikiamas paslaugas? Krizė yra laikas tai išmokti ir pakelti savo barą!

6. Klientų lojalumo sistemos įdiegimas.

Šis taškas yra tiesiogiai iš ankstesnio. Bet aš konkrečiai išskyriau tai, kad pabrėžčiau poreikį įgyvendinti SISTEMĄ, o ne vienkartines konkretaus darbuotojo nuotaikos priemones. Pagalvokite, pasitarkite su savo klientais: galbūt jie nori kažko daugiau, nei jūsų banali nuolaidų kortelė? Tikriausiai tie, kurie jau seniai džiaugėsi savo paslaugomis ar perkant prekes, norėtų turėti asmeninius pastebėjimus dėl savo atsidavimo jūsų verslui?

Jei atlikote nuolatinį suskaidymąklientai, jūs žinote, kuris iš jų grįš jums dažniau nei kiti, kuris palieka didžiausią sumą apsilankymui, ir kuris rekomenduoja jums savo draugams ir pažįstams. Gerai įtvirtinta lojalumo sistema kompanijoje yra civilizuotas būdas skatinti ir padėkoti šiems žmonėms!

Tikiuosi, kad šis straipsnis skirtas taunaudinga. Jei rasite keletą vertingų idėjų, juos įgyvendinkite dabar! Linkiu jūsų verslui ne tik išgyventi krizės metu, bet ir siekti sėkmės bei klestėjimo!

Elena Trigub.